中國有句老話，叫做“藝多不壓身”，我相信，很多人是認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)的。但我們可曾想過，這些“老話”，這些“諺語”等是否建立在一定的環(huán)境基礎(chǔ)之上的。舉例： 張先生年紀(jì)36歲左右，在單位從事簡單的技術(shù)工作，
在長期的人才培訓(xùn)與發(fā)展的工作中，我發(fā)現(xiàn)個(gè)人能力成長普遍存在以下“陷阱”，這些陷阱導(dǎo)致很多人走進(jìn)了死胡同，待走出來時(shí)已經(jīng)歲月蹉跎或者已經(jīng)光陰飛逝。下面，我與大家一起來看看有哪些陷阱？ 陷阱1：我有很多
曾記得，有一年的年末，我與某IT企業(yè)的高級工程師做訪談，我提到一個(gè)問題：“在未來的一年，對于個(gè)人成長有些什么期望或者培訓(xùn)的需求嗎？”這位高級工程師很快緊鎖眉頭、面色凝重，在短暫的幾秒鐘思考之后說出了令
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