人力資源管理 一流人才 成就一流事業(yè) 【實訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)】 學(xué)習(xí)了解人才的價值與作用 提升人才吸納的能力與思想 學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)黃埔軍校組織 掌握業(yè)績的增長來源于人才 學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)業(yè)合伙人才機制
??中國大中專院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要培訓(xùn)主體：大中專院校就業(yè)指導(dǎo)老師、大中專院校畢業(yè)生（半年～一年畢業(yè)上崗）培訓(xùn)綱要及培訓(xùn)細(xì)節(jié)：認(rèn)知當(dāng)前就業(yè)市場情況：社會越進(jìn)步，就業(yè)越難，因為社會進(jìn)步就意味著新技術(shù)、新
【課題】網(wǎng)絡(luò)營銷微信公眾號：huaxia-xuanyuan 【目的】認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)營銷 【形式】講授+案例 @當(dāng)傳統(tǒng)營銷與移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)親密接觸 企業(yè)營銷的實質(zhì)：你是否能夠引起他人的關(guān)注 信息傳播──引起他人
【課題】本我管理微信公眾號：huaxia-xuanyuan 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我
邀約話術(shù)訓(xùn)練 邀約的幾大原則 1、 高姿態(tài)（給對方傳遞生意機會，不是對他另有所圖） 2、 三不談（不談公司、不談產(chǎn)品、不談制度） 3、 專業(yè)化（參照邀約潛臺詞） 邀約的注意事項 先學(xué)習(xí)（多聯(lián)系講解公司
【課題】激活員工內(nèi)驅(qū)力 【目的】激活老員工內(nèi)驅(qū)力 【導(dǎo)語】當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多
【課題】領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行思維 【目的】建立健全領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行思維模式 【課程背景】 1、企業(yè)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力不強，業(yè)績提升無從著力； 2、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)團(tuán)隊抓不到核心，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力不強； 3、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威喪失，缺
【課題】管理常規(guī)訓(xùn)練 【目的】提升員工管理意識 【課程背景】 1、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力弱，業(yè)績提升無力； 2、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)團(tuán)隊抓不到核心，團(tuán)隊凝聚力松散； 3、員工倦怠工作，缺乏工作的積極主動。 【課程目標(biāo)】
【課題】自動自發(fā) 【目的】激發(fā)新晉員工內(nèi)驅(qū)力 【內(nèi)容】 一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一
【課題】向外影響員工的智慧（A） 【目的】提升領(lǐng)導(dǎo)力 【方式】案例+互動+小組探討 【內(nèi)容】 擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識 (一）領(lǐng)導(dǎo)者遠(yuǎn)見的重要性 領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)彆r度勢，準(zhǔn)確把握正在變化的事物的方向，
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