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著名管理心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力專家
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王樵:高效職業(yè)化與黃金工作方法訓(xùn)練
2016-01-20 13353
對(duì)象
企業(yè)全體員工(管理者與員工)、企業(yè)新晉員工入職訓(xùn)練
目的
建設(shè)陽光心態(tài),建設(shè)最佳績(jī)效工作準(zhǔn)則與目標(biāo),掌握達(dá)成最佳績(jī)效的工作方法。
內(nèi)容
一、課程意義 企業(yè)的績(jī)效來源于每一個(gè)員工的績(jī)效,是員工的每一項(xiàng)工作成果、每一天的工作業(yè)績(jī)最終反應(yīng)了企業(yè)整體的績(jī)效水平,最終體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,也最終形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以,如何提升每一個(gè)員工的績(jī)效意識(shí),提高每一個(gè)員工的績(jī)效水平,打造一支朝氣蓬勃、追求卓越的高績(jī)效員工隊(duì)伍,是每一家企業(yè)必須解決的重要課題。 就每一個(gè)員工而言,績(jī)效來源于必要的知識(shí)、端正積極的態(tài)度、勝任工作的能力和科學(xué)的工作方法,即職業(yè)化程度。本課程開發(fā)就是遵循這一思路,以高績(jī)效員工的職業(yè)化的素質(zhì)模型研究為基礎(chǔ),運(yùn)用多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例,破解基層員工取得卓越績(jī)效的途徑、思路和方法。 二、課程目標(biāo) 1、端正態(tài)度:激發(fā)員工積極向上、追求第一的信心、熱情和動(dòng)機(jī) 2、確立原則:闡述最佳績(jī)效的工作準(zhǔn)則 3、明確方向:指明最佳績(jī)效的工作目標(biāo) 4、授人以漁:輔導(dǎo)員工掌握取得最佳績(jī)效的工作方法; 三、課程特色 采用引導(dǎo)式授課方法,以“實(shí)用工具方法+實(shí)戰(zhàn)案例+精彩故事+互動(dòng)游戲+問題研討”為基本授課風(fēng)格,讓管理者和員工能夠聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。 四、課程對(duì)象 企業(yè)全體員工(管理者與員工)、企業(yè)新晉員工入職訓(xùn)練 五、課程大綱 開題:審視自我 1、你變了! 2、如何適應(yīng)變化? 3、做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人!你準(zhǔn)備好了嗎? 一、職業(yè)角色定位 (一) 職業(yè)人與自然人 1、職業(yè)人士與非職業(yè)人士的工作差別 2、職業(yè)選手與業(yè)余選手的價(jià)值差別 3、職業(yè)高手的特點(diǎn) (二) 職業(yè)角色定位 1、角色將會(huì)決定關(guān)系 2、職業(yè)生涯中的四大職業(yè)角色 3、角色認(rèn)知的三個(gè)維度 (四) 作為下屬的職業(yè)人 1、信托關(guān)系與信托責(zé)任 2、角色混亂的三大表現(xiàn): 3、案例:郵件門事件 (五) 建立職業(yè)形象 1、稱呼 2、自我介紹 3、握手禮儀名片使用 4、電話禮儀 5、職場(chǎng)著裝商務(wù)交往位次排列 6、自我檢查:你有自然人的行為嗎? 二、職業(yè)溝通:高效溝通的技巧 (一)溝通的基本問題 1、溝通過程模型 2、有效溝通的主要障礙 3、中國(guó)特色的溝通障礙 (二)高效溝通三步驟 1、清晰發(fā)送信息 2、積極傾聽 3、及時(shí)反饋 (三)職場(chǎng)溝通 1、如何與上司相處 2、如何與同事相處 3、如何與下屬溝通 4、如何與客戶溝通 三 專業(yè)專注 (一)專業(yè)才能優(yōu)秀 1、專業(yè)化生存時(shí)代 2、成為企業(yè)不可替代的人 (二)專注才能卓越 1、專注的三大關(guān)鍵 2、案例討論 四、訓(xùn)練有素 (一)優(yōu)先排序,管理時(shí)間 1、第二象限時(shí)間管理法 2、用“二八法則”管理人生 3、學(xué)會(huì)優(yōu)先排序 (二)日事日畢,日清日高 1、PDCA日常工作績(jī)效循環(huán) 2、創(chuàng)新引領(lǐng)未來 3、創(chuàng)新思維的方法 五、關(guān)鍵掌控 (一)結(jié)果意識(shí):總是多一點(diǎn) (二)效率意識(shí):總是快一點(diǎn) (三)質(zhì)量意識(shí):總是好一點(diǎn) (四)成本意識(shí):總是省一點(diǎn) 六、高績(jī)效員工的素質(zhì)模型 (一)職業(yè)素質(zhì)的構(gòu)成要素 (二)素質(zhì)冰山模型 (三)卓越績(jī)效的三大要素 1、態(tài)度決定成敗:黃金心態(tài)模型知識(shí)引領(lǐng)未來:動(dòng)態(tài)T型知識(shí)模型能力走遍天下:動(dòng)態(tài)工型能力模型 (四)職業(yè)成功的三大重要 1、方向比努力重要能力比薪酬重要第一比第二重要 課程總結(jié): 1、關(guān)照心靈,自我反省 2、揚(yáng)起美麗的N次上升曲線 六、課程時(shí)間:2天(標(biāo)準(zhǔn)6小時(shí)/天)
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