員工職業(yè)生涯設計與管理培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 員工職業(yè)生涯設計與管理培訓課程有哪些？ 員工職業(yè)生涯設計與管理培訓培訓講師有哪些？ 員工職業(yè)生涯設計與管理培訓內(nèi)訓專家哪位最權威？ 員工職業(yè)生涯設計與管理培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的員工職業(yè)生涯設計與管理培訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名員工職業(yè)生涯設計與管理培訓專家王改云老師課程《員工職業(yè)生涯設計與管理培訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述員工職業(yè)生涯設計與管理培訓的操作精髓 案例指導：分析員工職業(yè)生涯設計與管理培訓內(nèi)訓的經(jīng)典個案 案例訓練：掌握員工職業(yè)生涯設計與管理培訓的技能提升方法 行動建議：員工職業(yè)生涯設計與管理培訓培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆員工職業(yè)生涯設計與管理培訓潛力的行動方案 培訓大綱： 一、職業(yè)生涯的設計 1．職業(yè)生涯的含義 輔導員應具備的能力 2．職業(yè)生涯設計的原則與意義 3．怎樣進行職業(yè)生涯設計（美好愿景-可行性研究-設計方案-詳細施工圖） 4．美國電話電報公司、草原興發(fā)公司的職業(yè)設計案例 二、職業(yè)潛能測評 1．一般能力自我測評及量表介紹 2．特殊能力、霍蘭德職業(yè)性向測量表介紹 3．MMPI測試及量表介紹 4．職業(yè)價值觀、性格、氣質測評及量表介紹（職業(yè)性格與自然性格契合程度） 5．綜合素質測評 三、職業(yè)的分析和選擇 1．如何對從內(nèi)因、外因環(huán)境分析和選擇（案例分析） 2．認識職業(yè)選擇中的誤區(qū) 四、個人職業(yè)生涯的管理 1．如何制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃 2．如何選定和開發(fā)個人的職業(yè)錨 3．如何進行個人職業(yè)生涯的開發(fā) 4．職業(yè)生涯中的危機處理 五、職業(yè)能力的開發(fā)與培訓 1．現(xiàn)代職業(yè)人應具備何種素質 2．自我職業(yè)能力的開發(fā)與培訓 六、企業(yè)員工職業(yè)生涯的管理 1．如何對新員工做職業(yè)生涯規(guī)劃 2．職業(yè)生涯設計的一般工具 3．企業(yè)員工職業(yè)生涯的實施、調(diào)整、監(jiān)督與輔導 七、職業(yè)生涯管理中的心理輔導 1．職業(yè)心理輔導的原理與技術 2．解決心理問題的一般方法 3．案例：員工成長目標的環(huán)境支持