她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗，多次應用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗證。在業(yè)績提升、績效管理、團隊建設、職業(yè)化建設等人力資源領域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。她被稱為企業(yè)中基層管理領域最牛的老師!
她有著十年管理實踐經(jīng)驗，曾任上市公司管理學院院長，兼具管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和培訓專業(yè)技法，開展“行動學習法”培訓和入駐企業(yè)實地輔導項目，以“解決實際問題，追求培訓績效”為目標，倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在中基層團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。
她培訓過上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團等大型企業(yè)。前后擔任多家大型上市公司人事顧問，專業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設計的咨詢項目與服務。王老師博覽群書，堅持一天一本書的學習理念，把學到的知識與實踐相結(jié)合，產(chǎn)生了很多的精彩案例。
她強調(diào)培訓前的充分調(diào)研，培訓中學員的互動和參與，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經(jīng)驗分享等形式，真正達到入腦入心的效果——從而讓學員在笑聲中學習，在快樂中成長。老師對培訓效果滿意度更是非常在意，在過去的3年里，訓后滿意率從未低于90%！授課客戶質(zhì)量及數(shù)量在行業(yè)內(nèi)勇拔頭籌！
她寫出了許多具有建設性、轟動性的好文章，其作品被《人民日報》、《中央電視臺》、《經(jīng)濟日報》、《商界》、《銷售與市場》、《中國改革報》、《中國青年報》、《中國民航報》、《中華工商時報》、《北京晚報》、《羊城晚報》、《經(jīng)貿(mào)世界》、《經(jīng)營者》、《北京青年》周刊、香港《明報》選用，并被央視、河南電視臺、遼寧衛(wèi)視、新浪、網(wǎng)易、搜狐等國內(nèi)外數(shù)百家媒體和網(wǎng)站報道。其多次應邀為地方政府、高校和企業(yè)家協(xié)會、論壇、沙龍舉辦若干專題演講。
主要領域：員工管理、中層管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、團隊建設、業(yè)績提升等等。