她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗，多次應(yīng)用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗證。在業(yè)績提升、績效管理、團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資源領(lǐng)域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。她被稱為企業(yè)中基層管理領(lǐng)域最牛的老師!
她有著十年管理實踐經(jīng)驗，曾任上市公司管理學(xué)院院長，兼具管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和培訓(xùn)專業(yè)技法，開展“行動學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)和入駐企業(yè)實地輔導(dǎo)項目，以“解決實際問題，追求培訓(xùn)績效”為目標(biāo)，倡導(dǎo)為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(xùn)、再落地”的培訓(xùn)模式。特別擅長在中基層團(tuán)隊的培訓(xùn)中把管理科學(xué)、人性分析、培訓(xùn)教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。
她培訓(xùn)過上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團(tuán)等大型企業(yè)。前后擔(dān)任多家大型上市公司人事顧問，專業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設(shè)計的咨詢項目與服務(wù)。王老師博覽群書，堅持一天一本書的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識與實踐相結(jié)