員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造課程有哪些？ 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)講師有哪些？ 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造專家王改云老師課程《員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造的技能提升方法 行動(dòng)建議：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)大綱： 一、激勵(lì)的分析 　　1.常見的誤區(qū) 　　2.激勵(lì)是公司的事情 　　3.重業(yè)務(wù)，不重激勵(lì) 　　4.把激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)劃等號(hào) 　　5.激勵(lì)就是錢的問題 分析：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)案例！ 解析：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造課程案例分析！ 二、如何了解下屬的需要 　　1.中層經(jīng)理不能直接動(dòng)用的激勵(lì)菜譜 　　2.中層經(jīng)理可以動(dòng)用的激勵(lì)菜譜 　　3.認(rèn)可與贊美的前提――信任 　　4.認(rèn)可與贊美的環(huán)境――寬容 　　5.人格類型 討論：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造經(jīng)典案例討論! 分組：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、激勵(lì)技巧 　　1、動(dòng)態(tài)激勵(lì) 　　2、靜態(tài)激勵(lì) 　　3、情感激勵(lì) 互動(dòng)：?jiǎn)T工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造案例分析示范