客戶：中國惠普有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2011/6/29 0:00:00 員工績(jī)效溝通的五步曲： 1.針對(duì)有情緒的員工的同理心傾聽技巧。 2.提升員工積極性的激勵(lì)技巧。 3.引發(fā)員工深思的強(qiáng)有力提問技巧。 4.表達(dá)想法和建議傳遞技巧。 5.確保員工行動(dòng)落實(shí)到位的跟蹤技巧。