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客戶：中國惠普有限公司地點：浙江省 - 杭州時間：2011/6/29 0:00:00 員工績效溝通的五步曲： 1.針對有情緒的員工的同理心傾聽技巧。 2.提升員工積極性的激勵技巧。 3.引發(fā)員工深思的強有力提問技巧。 4.表達想法和建議傳遞技巧。 5.確保員工行動落實到位的跟蹤技巧。

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