如何能把事情干成，如何才能大小成點事，這是很多有想法的人愿意琢磨的。這里所說的“事”可以理解為事業(yè)，也可以理解為一個項目，也可以理解為我們?nèi)粘９ぷ魃钪械臉稑都男∈隆?/span>

古人認(rèn)為一個人能做多大事，決定于十個方面即：一命、二運、三風(fēng)水、四積德、五讀書、六名、七相、八敬神、九交友、十養(yǎng)生。古人總結(jié)出來的東西，有其所指，甚至有些唯心。按照現(xiàn)在人的思想，我個人按如下理解：一命就是家庭背景；二運就是后天的機遇；三風(fēng)水就是自身生長或所處的環(huán)境；四積德就是要積德行善，多做好事；五讀書就是要努力學(xué)習(xí)；六名就是自己的名字或口碑；七相就是相貌、外表；八敬神就是做事要有底線，有所敬畏；九交友就是要結(jié)交良友和好的人脈；十養(yǎng)生就是身體要健康。

這樣分析來，古人的總結(jié)也頗有些道理，如果一個人在上述10各方面都很突出，那也許真能成點事情了。

那么，除去這些外，還有那些因素會影響一個人是否能成點事，做成點大事那？

常聽周圍的人講：現(xiàn)在要干成一件事多難??！是啊，現(xiàn)在的人越來越自我，頭腦越來越復(fù)雜，接觸的信息量、事業(yè)機會都不是古人能比的。

每個人做任何事，都希望能成功。小到個人的考試、升學(xué)、就業(yè)。大點到團隊配合做項目。再大點到管理部門、運營公司。更大點到管理一方、運營一個國家。那么為什么看似智力、能力都相差無幾的人，為什么最終干成的事情，成就的事業(yè)卻有天壤之別，拋開上述的因素。個人認(rèn)為很大程度上還有下述三個重要因素：

其一，要行大道。

“行大道、民為本、利天下”，李克強將自己個人經(jīng)歷總結(jié)為這九個字, 從為官者的要求上看，可謂字字真言,發(fā)自肺腑。

一方面，對普通人，行大道，就是要干正大光明的事情，就是不走歪門邪道，不為了一時私利做不符合自然規(guī)律、社會準(zhǔn)則、道德標(biāo)準(zhǔn)、公司文化、公司制度的事情。如是，從道義上，就會得到多數(shù)人的幫助，得道多助，失道寡助，成功的機會大，就能成事；

另一方面，在很多事情做選擇時，當(dāng)對錯模糊，方向不明，抉擇困難的時候，“行大道”應(yīng)該成為行事選擇的基本原則。要換位思考，上升一個格局思考，這樣作出的決定才能經(jīng)受得住時間的考驗，才能符合大多數(shù)人的利益，才不會陷入自私、自我的怪圈，才不會失去人心。

正在看王石寫的自傳《道路與夢想》及《大道當(dāng)然》，王石無疑是成功的，掩卷思考，王石的職業(yè)生涯中有太多十字路口的抉擇：不行賄；堅持作一個職業(yè)經(jīng)理人；辭去董事長；辭去總經(jīng)理，……，每一個選擇背后，是其對事物運行規(guī)律的精準(zhǔn)把握，是對“大道”的領(lǐng)悟。

其二，要有擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)首先是責(zé)任意識，當(dāng)一個人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)責(zé)任時，會認(rèn)識到自己不僅是對公司負(fù)責(zé)、家庭負(fù)責(zé)，同時也是對自己負(fù)責(zé)，并在承擔(dān)這份責(zé)任時，感受到自身的價值，獲得尊重和認(rèn)同，從而獲得心理與精神上的滿足。

你為一個國家操心，對一個國家負(fù)責(zé)，你是國家總理；你為員工負(fù)責(zé)，你為企業(yè)操心，你是總經(jīng)理；你對家庭負(fù)責(zé)，你對家庭有責(zé)任意識，你是一個家庭的頂梁柱。作為一個管理者，你對多少人負(fù)責(zé)，你就能管理多少人。如果你只考慮自己，沒有責(zé)任意識，不想對事、對團隊負(fù)責(zé)，只看到眼前看得到的利益，你永遠(yuǎn)是被管理者的角色。

擔(dān)當(dāng)還包含了舍我其誰的勇氣，面對難題不退縮、不推諉，迎難而上，只有在一個團隊中、在一個組織中，真正硬碰硬的解決幾個真正的難題，才能得到大家的認(rèn)同，在一個組織中、團隊中，才能有“江湖地位”，才能脫穎而出。更容易得到組織的認(rèn)可。

其三，要寬容。

沒有人天生就是寬容、大度、有格局。宰相肚里能撐船，是經(jīng)歷的事情多了，從更高的層面看透了事物的本質(zhì)。那些真正的企業(yè)家格局高，也是在企業(yè)從小到大經(jīng)營過程中，不斷經(jīng)歷委屈，不斷經(jīng)歷磨難，度量被撐大了，格局不斷提高的。一個成功的人，會隨著經(jīng)歷世事的增加，不斷修煉自己，讓自己再一些非原則問題上，在一些小節(jié)上有了妥協(xié)精神，從而不拘小節(jié)，寬容大度。

不拘小節(jié)的人、寬容的人，周圍愿意幫助你的人就多，人氣就足，集聚的氣場就大，成功的機會就大。那些在工作中、合作中睚眥必報、總看到其他人身上的不足，看不到自身缺點的人，必然會帶來抱怨，抱怨多了就會產(chǎn)生怨氣，怨氣多了，就集聚負(fù)能量，不但不能配合好團隊成員的工作，而且也會影響自己的情緒，從而影響最終的業(yè)績。

任何人都有缺點，原諒了別人小的過失和瑕疵，某種程度上是對人的一種激勵。對于團隊領(lǐng)袖，不斤斤計較團隊成員非原則上的瑕疵，可能會更讓團隊成員服從你的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。楚王宴請臣下。燈忽滅，一醉酒的將軍拉扯楚王妃子的衣服，妃子扯下了將軍的帽纓，要求楚王追查。楚王為保住將軍的面子，下令所有的人一律在黑暗中扯掉自己的帽纓，然后才重新點燈，繼續(xù)宴會。后來，這位被寬容了的將軍以超常的勇武為楚國征戰(zhàn)沙場，屢立戰(zhàn)功?？梢姡瑢W(xué)會寬容，就要學(xué)會原諒一個人小的過失，給人以悔改的機會。

行大道、敢擔(dān)當(dāng)、寬容，如果一個人在日常的為人做事中，盡量以此為準(zhǔn)則，那可能真的會不斷取得成功。