一、簡(jiǎn)易方法論
運(yùn)營(yíng)是個(gè)筐,什么都往里裝。
運(yùn)營(yíng)就是心力費(fèi),什么事情都得會(huì)。
運(yùn)營(yíng)細(xì)分也很亂,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)等等啥都來(lái)。
這些細(xì)分有些是市場(chǎng)上形成共識(shí)的,有些呢是行業(yè)專屬的,所以每個(gè)人理解不一樣,把整個(gè)運(yùn)營(yíng)模塊分類的方式也不一樣。
于是等不同的運(yùn)營(yíng)新人入門三個(gè)月以后,如果來(lái)一次交流大會(huì),他們就會(huì)發(fā)現(xiàn),咦,為什么別人說(shuō)的事情和我完全不一樣?我們不都是運(yùn)營(yíng)么!
為什么你在策劃活動(dòng)?
為什么你在寫文案?
為什么你在做客服?
為什么你在投放廣告?
為什么你又天天拉數(shù)據(jù)?
為什么你天天找渠道?
為什么你天天在微信群嘮嗑?
運(yùn)營(yíng)就像一棵樹,雖然大家一開始接觸的枝丫不一樣,但是只要往樹心走,最后走到的主干都叫運(yùn)營(yíng)。
而這些主干里,就是運(yùn)營(yíng)核心的方法論,還有核心的理念。
其中有一個(gè)方法論,可以說(shuō)是運(yùn)營(yíng)的核心,它幾乎適用于任何運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景。
那就是提出假設(shè)-驗(yàn)證假設(shè)-優(yōu)化方案-復(fù)盤總結(jié)四步法。
二、提出假設(shè)
給你一個(gè)陌生的,或者熟悉的任務(wù)/項(xiàng)目,你第一個(gè)想法是什么?一般人當(dāng)然就是憋說(shuō)話,奏是干,遇山開山,遇水渡水。
但是運(yùn)營(yíng)不一樣,運(yùn)營(yíng)心中永遠(yuǎn)有一把叫做效率和投產(chǎn)比的算盤,所以每一個(gè)方法論必然要?jiǎng)?wù)必優(yōu)化到極致。
所以先提出個(gè)假設(shè),這事兒該怎么干?
假設(shè)哪里來(lái)呢?新人當(dāng)然是從師父那里來(lái),如果沒有師父,那么就去市場(chǎng)上看,橫著看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,縱向看同等級(jí)玩家,他們?cè)趺赐妫?
至于有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人呢?當(dāng)然是從經(jīng)驗(yàn)里來(lái),因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)里的方法論都是在經(jīng)驗(yàn)中驗(yàn)證過,或者至少優(yōu)化過一部分的。
還有一種人,也可以得出假設(shè),那就是懂行業(yè)的人,對(duì)于一個(gè)行業(yè)懂得越多,就越能基于這些行業(yè)信息,推理出方法論。
懂行業(yè)的人里面,還有一批更特殊更厲害的,那就是懂用戶心理的人,懂得這個(gè)行業(yè)的用戶心理,那就是運(yùn)營(yíng)界最缺的人才。
這樣的人,天生運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的料,只要來(lái)點(diǎn)技術(shù)層面的方法論積累,就能一飛沖天。
好了,基于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他玩家的方法論假設(shè),來(lái)自于抄襲別人的攻略,這個(gè)可行性最低,因?yàn)樘鞎r(shí)地利人和都不匹配。
基于自己運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的方法論假設(shè),來(lái)自于曾經(jīng)的成功經(jīng)驗(yàn)和是錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn),是從上述的方法論里經(jīng)過了一道篩選,可行性高了一些。
基于對(duì)行業(yè)和用戶的理解的方法論,基本上成功率就高很多了。
所以這三種方式提出的假設(shè),就彰顯出一個(gè)人的運(yùn)營(yíng)水平了。
接下來(lái),就是驗(yàn)證假設(shè)的過程。
這一階段,你提出的假設(shè),驗(yàn)證的成本越低,成功率越高,你運(yùn)營(yíng)的能力也越高。
三、驗(yàn)證假設(shè)
如果沒有驗(yàn)證假設(shè)的階段,那么運(yùn)營(yíng)這個(gè)職業(yè)就沒有了靈魂。
完全看天賦,完全看積累和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng),那是沒有前途的運(yùn)營(yíng)。
還好,運(yùn)營(yíng)有個(gè)自我優(yōu)化,自我批判,自我迭代的步驟——驗(yàn)證假設(shè)階段。
這既是篩選掉壞方案,平庸方案的步驟,這也是不斷優(yōu)化那個(gè)好方案的步驟。
它就像武俠里面的武功心法,不斷的去劣留優(yōu),不斷的讓一個(gè)方案,一個(gè)產(chǎn)品,一個(gè)方法論越來(lái)越完美。
那么驗(yàn)證假設(shè)需要注意什么呢?
驗(yàn)證假設(shè)這個(gè)步驟本身,就是一個(gè)方法論,既然是方法論,就可以回到第一步,去進(jìn)行好壞方法論的提出階段。每個(gè)行業(yè),每個(gè)運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)維度不同,數(shù)據(jù)量不同,時(shí)間緊迫性不同,適用于完全不同的驗(yàn)證過程。
首先時(shí)間維度上,自然是越快越好,因?yàn)楹芏喾桨付加袝r(shí)效性,不在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)投放,就會(huì)失去紅利機(jī)會(huì)。然后就是數(shù)據(jù)維度上,沒有數(shù)據(jù)的驗(yàn)證階段都是“弱驗(yàn)證”,甚至一不小心就會(huì)變成“偽驗(yàn)證”。
比如拿出10個(gè)方案,然后開個(gè)頭腦風(fēng)暴,不管頭腦風(fēng)暴里面組成的人物,是行業(yè)專家,是業(yè)界精英,還有精準(zhǔn)用戶,都容易存在偏差。
所以最好的方案就是進(jìn)入戰(zhàn)場(chǎng),收集數(shù)據(jù),進(jìn)而驗(yàn)證,比如A/B測(cè)試。
當(dāng)然,其實(shí)大部分小公司沒有那種機(jī)會(huì)的,所以最低級(jí)的自然是一群人自己開個(gè)頭腦風(fēng)暴進(jìn)行篩選。
再高一級(jí)呢,就會(huì)對(duì)參與驗(yàn)證的人進(jìn)行一個(gè)樣本和人員篩選,比如多些行業(yè)專家,比如人群多樣性上控制下,這些視角能更全面,再比如人數(shù)多點(diǎn),再比如流程嚴(yán)格按照頭腦風(fēng)暴流程(沒錯(cuò),頭腦風(fēng)暴也是有方法的)。
再高一級(jí)呢?自然是走到用戶端去實(shí)戰(zhàn),但是還是沒有實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),只是間接獲取的,比如訪談、問卷、可行性測(cè)試獲得的反饋數(shù)據(jù)。
再高一級(jí)呢?就是訪談、問卷、可行性測(cè)試這些數(shù)據(jù),加上部分實(shí)戰(zhàn)的數(shù)據(jù),只是數(shù)據(jù)維度非常少。
再高一級(jí)呢?自然是真實(shí)數(shù)據(jù)測(cè)試,小批量,完全比例樣本,完全數(shù)據(jù)埋點(diǎn),就像大型互聯(lián)網(wǎng)公司常用的灰度測(cè)試,A/B測(cè)試。
通過這幾個(gè)級(jí)別的驗(yàn)證假設(shè)過程,出來(lái)什么結(jié)果呢?
自然是第一步的假設(shè),是否應(yīng)該放棄?或者達(dá)到了優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)(可采用,但是得優(yōu)化。)
這個(gè)驗(yàn)證假設(shè)的過程,一方面體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)謹(jǐn)性,另一方面也體現(xiàn)了公司對(duì)于數(shù)據(jù)的重視度。
當(dāng)然驗(yàn)證過程的細(xì)節(jié)追求,完善度,速度和效率,成本和時(shí)間,直接決定了這個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力水平。
四、優(yōu)化方案
一個(gè)方案、一個(gè)方法論,一個(gè)工作方法,只要經(jīng)過驗(yàn)證以后是有效的,這就完了么?
不不不,運(yùn)營(yíng)的靈魂就是優(yōu)化,沒有最佳,只有更佳。而且,運(yùn)營(yíng)需要面對(duì)時(shí)刻準(zhǔn)備變心的用戶,時(shí)刻在變形的市場(chǎng)。所以此時(shí)的最佳方法,未必是未來(lái)的最佳方法。所以,運(yùn)營(yíng)不息,優(yōu)化不止。
那么優(yōu)化又該怎么做,又是什么個(gè)方法呢?
優(yōu)化是一個(gè)運(yùn)營(yíng)思維,但是并不是一個(gè)方法論,因?yàn)樗匦禄氐降谝坏诙饺ァ?
沒錯(cuò),每一個(gè)優(yōu)化的過程,都要走一遍提出假設(shè),驗(yàn)證假設(shè),然后執(zhí)行優(yōu)化的過程。
當(dāng)然優(yōu)化有一個(gè)好處,就是它的試錯(cuò)成本和反饋時(shí)間都比較小。
優(yōu)化的過程,一方面是主觀意識(shí)層面的追求,另一方面是為了更低的成本,更高的效果。所以,這里不提優(yōu)化的方法。
這里提一下優(yōu)化思維的鍛煉方法。
我每年雙十一都會(huì)去逛天貓的各大會(huì)場(chǎng),首先研究天貓本身的活動(dòng),然后研究各大品牌的活動(dòng)。
然后會(huì)再去龍湖天街,會(huì)去銀泰,會(huì)去看看線下商場(chǎng)的活動(dòng)。
這里每一個(gè)營(yíng)銷,你都會(huì)發(fā)現(xiàn)可以優(yōu)化的點(diǎn),發(fā)現(xiàn)的過程會(huì)讓你不經(jīng)意的鍛煉運(yùn)營(yíng)思維。
這些思維有流量思維,有用戶思維,有對(duì)象感,有交付感,還有結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。
流量思維,比如這家店流量的轉(zhuǎn)化路徑是什么,轉(zhuǎn)化率是多少,流量主要來(lái)源是什么?
用戶思維,比如這家店的定位,背后的用戶畫像是什么?為什么是這些人?
對(duì)象感,就是這家店是否把店鋪的裝修,是否把產(chǎn)品的包裝,設(shè)計(jì)成了他們的用戶喜歡的樣子?
交付感,就是這家店里,用戶拿到貨的過程是否愉快,為什么?
結(jié)構(gòu)優(yōu)化,那就是商品的陳列,用戶消費(fèi)的過程步驟,這些結(jié)構(gòu)能否上下左右調(diào)換一下,為什么?
這些思維每一個(gè)都可以瞎想一下,能否優(yōu)化?為什么?
這樣,優(yōu)化思維就會(huì)變成你運(yùn)營(yíng)的一部分。
一個(gè)好的運(yùn)營(yíng),需要的就是對(duì)于效率的優(yōu)化,對(duì)于結(jié)果的優(yōu)化。
五、復(fù)盤總結(jié)
復(fù)盤的重要性不用說(shuō),現(xiàn)在基本上達(dá)成了共識(shí)。復(fù)盤的方法論也不用說(shuō),聯(lián)想早已用幾十年優(yōu)化了成千上萬(wàn)次,直接拿過來(lái)用就行。
我們從運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)說(shuō)說(shuō)復(fù)盤。
為什么我說(shuō)運(yùn)營(yíng)的這四步是一個(gè)循環(huán)呢?因?yàn)閺?fù)盤和總結(jié)的過程,其實(shí)就是在給你自己提出假設(shè)的能力賦能。
每一次方案完成后的復(fù)盤和總結(jié),里面都有成功的、失敗的、做的好的、做的不夠好的、那些多做了白費(fèi)資源和人力的事兒,也有些非常重要但是忘記做了的事兒。
這些總結(jié)積累到了第一步你的經(jīng)驗(yàn)里面。
這些總結(jié)自然也積累到了很多人第二步的篩選理由里面,哪些不能做,哪些可以繼續(xù)做。
這些總結(jié)還回到了第三步的優(yōu)化里面,每一次復(fù)盤就是一次優(yōu)化的成功,每一次優(yōu)化也是來(lái)源于上一次的復(fù)盤。