周科榮,周科榮講師,周科榮聯(lián)系方式,周科榮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)咨詢師、企業(yè)會(huì)銷(xiāo)導(dǎo)師、企業(yè)商學(xué)院顧問(wèn)、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
周科榮:如何4步搭建一套活動(dòng)運(yùn)營(yíng)框架運(yùn)營(yíng)禾斗老師
2019-12-26 2265

我們經(jīng)??梢钥吹礁鞣N商業(yè)活動(dòng):天貓的雙十一購(gòu)物狂歡節(jié)、萬(wàn)人空巷的沖頂大會(huì),門(mén)口理發(fā)店充開(kāi)業(yè)充卡砸金蛋等。

而一提到活動(dòng)運(yùn)營(yíng),很多人可能首先想到的是細(xì)節(jié)部分:選什么樣的主題,做什么樣的創(chuàng)意,請(qǐng)什么樣的嘉賓,在哪落地,幾號(hào)制作物料,幾號(hào)進(jìn)場(chǎng)搭建等等。

然而如果沒(méi)有搭建好清晰的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)框架,以上內(nèi)容均無(wú)意義,所以我們不妨先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題。

why:我為什么要做活動(dòng)?

why:活動(dòng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有什么幫助?

why:什么樣的活動(dòng)才算是好活動(dòng)?

在回答這些問(wèn)題之前,首先要理解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)在運(yùn)營(yíng)邏輯,具體可拆分為以下四大的維度。

渠道運(yùn)營(yíng):讓產(chǎn)品觸達(dá)目標(biāo)用戶(門(mén)店,新媒體)

用戶運(yùn)營(yíng):讓產(chǎn)品與用戶發(fā)生關(guān)系(1對(duì)1,1對(duì)多)

內(nèi)容運(yùn)營(yíng):讓產(chǎn)品為用戶提供價(jià)值(商品,價(jià)值觀)

活動(dòng)運(yùn)營(yíng):用產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化(興奮劑)

興奮劑是指營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)可以根據(jù)活動(dòng)目的,在短期內(nèi)提升拉新,促活,留存,購(gòu)買(mǎi)等某一環(huán)節(jié)效能,并極大提升這一環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率。

兩種活動(dòng)類(lèi)型一、品牌推廣類(lèi)

目的:拔高品牌調(diào)性,與目標(biāo)用戶同頻。

某高端服裝品牌為了提升品牌在高端客群中的影響力,在北京798舉辦了一場(chǎng)時(shí)尚T臺(tái)大秀,活動(dòng)邀請(qǐng)多位業(yè)界設(shè)計(jì)大咖及演藝嘉賓助陣,并在線上聯(lián)合100名大V,進(jìn)行全程直播。據(jù)統(tǒng)計(jì),活動(dòng)的微博話題瀏覽量超9000萬(wàn),全網(wǎng)視頻總播放量達(dá)1.4億。

活動(dòng)優(yōu)點(diǎn):短期內(nèi)快速提升品牌知名度和影響力。

活動(dòng)缺點(diǎn):活動(dòng)效果無(wú)法在成交上直接體現(xiàn),投入成本較高。

二、營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化類(lèi):實(shí)現(xiàn)用戶階段性轉(zhuǎn)化

某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了讓老學(xué)員續(xù)費(fèi),在期末舉辦了一場(chǎng)《小國(guó)際人》英文匯演。活動(dòng)期間老師帶領(lǐng)50位學(xué)員向家長(zhǎng)們展示了本學(xué)期的學(xué)習(xí)成果,同時(shí)邀請(qǐng)3位家長(zhǎng)對(duì)孩子的近期成長(zhǎng)做了分享,動(dòng)情之處潸然淚下,結(jié)果活動(dòng)僅花費(fèi)200元就完成了95%續(xù)費(fèi)率,成交額達(dá)60萬(wàn)元。

活動(dòng)優(yōu)點(diǎn):成交效果可直接評(píng)估,投入產(chǎn)出比高。

活動(dòng)缺點(diǎn):前期需要積累大量意向客戶,短期內(nèi)不可持續(xù)。

兩類(lèi)活動(dòng)的目的不同,各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)與側(cè)重點(diǎn)也完全不同。

如品牌推廣活動(dòng)更注重拉高調(diào)性,所邀請(qǐng)嘉賓的費(fèi)用可能會(huì)占據(jù)大部分成本。舉例江小白yolo音樂(lè)節(jié),僅藝人邀約就請(qǐng)大半個(gè)說(shuō)唱圈,費(fèi)用可想而知。而營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化活動(dòng)更注重成交結(jié)果,在賣(mài)貨以外的環(huán)節(jié)上則會(huì)盡可能的降低成本。

那么既然不同類(lèi)型活動(dòng)有不同的邊界屬性,而同樣類(lèi)型的活動(dòng)由于品牌方實(shí)力不同,ROI也無(wú)法作為評(píng)估活動(dòng)好壞的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn),因此就沒(méi)法說(shuō)直接說(shuō)一個(gè)活動(dòng)好或者不好。

但如果我們從運(yùn)營(yíng)效率的角度來(lái)解讀,是可以通過(guò)資源使用率,目標(biāo)達(dá)成路徑,環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率等維度對(duì)活動(dòng)的好壞進(jìn)行拆解及評(píng)估的?;诖?,我總結(jié)出了核能高效活動(dòng)運(yùn)營(yíng)四部曲。

首先,我通過(guò)案例收集,梳理出低效活動(dòng)運(yùn)營(yíng)普遍存在的四個(gè)問(wèn)題:

1.活動(dòng)目的不明確

2.資源配比不合理

3.活動(dòng)效果不理想

4.數(shù)據(jù)收集不系統(tǒng)

其次,針對(duì)這四個(gè)問(wèn)題,歸納得出核能高效活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的四步解決框架。

確定活動(dòng)目的1讓人一看就知道“你要干嘛,要我干嘛”

明確活動(dòng)目的可以讓買(mǎi)賣(mài)雙方清晰自己的行為路徑,幫助活動(dòng)流程更高效運(yùn)轉(zhuǎn)。而要建立清晰的活動(dòng)目標(biāo)則首先需要問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題:

Who:我是誰(shuí)?

What:我要干嘛?

Why:我為什么要這么做?

How:我要怎么與客戶發(fā)生關(guān)聯(lián)?

舉例:某汽車(chē)廠商生產(chǎn)了一款新車(chē),要策劃一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

目的一:積累市場(chǎng)口碑,為正式發(fā)售蓄能

與垂直車(chē)友會(huì)或大型汽車(chē)社區(qū)合作,在室外賽道舉辦一場(chǎng)“競(jìng)速E夏”汽車(chē)之旅。邀請(qǐng)車(chē)友免費(fèi)試駕新車(chē),并邀請(qǐng)網(wǎng)紅全程直播,做全網(wǎng)內(nèi)容分發(fā),為新車(chē)種草。

目的二:新車(chē)上市,正式銷(xiāo)售

參加車(chē)展,邀約意向客戶到現(xiàn)場(chǎng)成交,設(shè)置轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié),最大程度實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)自然流量成交。

找到精準(zhǔn)流量2每一位參與者都是短期內(nèi)可成交客戶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)效性很強(qiáng),若不能在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化客戶,則隨著時(shí)間推移,客戶對(duì)品牌的認(rèn)知度和購(gòu)買(mǎi)欲會(huì)逐級(jí)下降。因此為了把活動(dòng)效果發(fā)揮到最大,就不僅要尋找大量潛在消費(fèi)者,更要挖掘出能在短期內(nèi)成交的精準(zhǔn)客戶。

雖然不同行業(yè)及產(chǎn)品,對(duì)應(yīng)著不同的客群分布,但實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化的路徑可歸結(jié)為以下兩種:

(1)用場(chǎng)地圈住流量

適合快消品如食品、飲料等行業(yè):客戶分布廣、產(chǎn)品適用性強(qiáng)、購(gòu)買(mǎi)決策低??赏ㄟ^(guò)在大眾流量聚集地舉辦活動(dòng)完成轉(zhuǎn)化。如康師傅在人口密集的大型商圈、社區(qū)舉辦促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)賣(mài)杯面。

(2)收集流量集中轉(zhuǎn)化

適合耐用消費(fèi)品如汽車(chē),家居建材等行業(yè):客戶分散、產(chǎn)品適用性低、購(gòu)買(mǎi)決策高??赏ㄟ^(guò)前期收集分散的客戶信息,中后期邀約客戶集中落地成交。如健身房在預(yù)售期間邀請(qǐng)定金客戶在門(mén)店砸金蛋集中辦卡。

當(dāng)然也不乏例外,如大型車(chē)展的流量精準(zhǔn)度很高,對(duì)于參展商來(lái)說(shuō),即使沒(méi)有前期客戶收集,也可用現(xiàn)場(chǎng)展區(qū)圈住大量精準(zhǔn)流量。

設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化流程3活動(dòng)的本質(zhì)就是轉(zhuǎn)化流程的落地

套用4+1核能運(yùn)營(yíng)模型,從用戶接觸、認(rèn)知、關(guān)注、體驗(yàn)、使用、購(gòu)買(mǎi)、分享7大環(huán)節(jié)中提煉出活動(dòng)運(yùn)營(yíng)最核心的三個(gè)步驟,化繁為簡(jiǎn),逐個(gè)突破。

(1)接觸點(diǎn)設(shè)計(jì):讓人一看就無(wú)法忘記

包括痛點(diǎn)挖掘和放大打擊兩點(diǎn)。

痛點(diǎn)挖掘,站在目標(biāo)用戶視角,思考痛點(diǎn),將問(wèn)題列出來(lái),選出其中3條最核心的點(diǎn),用于設(shè)計(jì)接觸點(diǎn)的文案及視覺(jué)。

放大打擊,將痛點(diǎn)放大至無(wú)法忽視的程度,強(qiáng)調(diào)迫切感并描繪痛點(diǎn)無(wú)法解決的慘痛未來(lái)。

舉例,一個(gè)教人升級(jí)職場(chǎng)思維的課程海報(bào),列出3個(gè)痛點(diǎn):

1.工作幾年,感覺(jué)沒(méi)有獲得什么提升?

2.容易受別人影響,拿不定主意?

3.目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),總害怕吃虧?

那么有這些痛點(diǎn)的用戶一看到這個(gè)文案就會(huì)被吸引。

(2)爆點(diǎn)的打造:讓人一接觸就深陷其中

即對(duì)活動(dòng)環(huán)節(jié)的巧妙設(shè)計(jì),持續(xù)給客戶提供超預(yù)期的價(jià)值,層層遞進(jìn)逐漸轉(zhuǎn)化,最終成交客戶。

舉例,某公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去校園招生

1.掃宿舍樓給意向?qū)W生送書(shū),收集信息

2.辦線下講座,洗腦后交9.9獲得價(jià)值1000元課程

3.去校區(qū)聽(tīng)完課后,交199再獲得10節(jié)升級(jí)課及私密資料

通過(guò)一步步的超預(yù)期價(jià)值給與,最終完成3-5萬(wàn)客單轉(zhuǎn)化。

(3)信任轉(zhuǎn)化閉環(huán):讓人一購(gòu)買(mǎi)就忠誠(chéng)一生

持續(xù)不斷給與客戶價(jià)值輸出,包括售后服務(wù),生活價(jià)值觀等增值產(chǎn)品,通過(guò)持續(xù)不斷價(jià)值輸出,建立與客戶間的信任,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品復(fù)購(gòu)和口碑傳播。

數(shù)據(jù)反饋修正4沒(méi)有足夠多維度數(shù)據(jù)支撐的營(yíng)銷(xiāo)策略就像瞎子摸象

對(duì)于依托互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系而言,數(shù)據(jù)就像水和電一樣,是必需品,而在很多傳統(tǒng)行業(yè)中,數(shù)據(jù)卻是奢侈品。

在未來(lái),要想打造一套數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)模型,離不開(kāi)以下四點(diǎn)。

(1)拆分北極星指標(biāo)

將衡量活動(dòng)目標(biāo)完成情況的北極星指標(biāo)拆分成運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)的若干子核心指標(biāo)。比如某微信公眾號(hào)考核的是對(duì)用戶的影響力,則拆分下來(lái)的子指標(biāo)是:文章閱讀時(shí)長(zhǎng)、文章閱讀完成率等。

(2)設(shè)置數(shù)據(jù)埋點(diǎn)

根據(jù)已拆分下來(lái)的子指標(biāo),找到活動(dòng)運(yùn)營(yíng)對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié),用技術(shù)手段完成數(shù)據(jù)采集埋點(diǎn)。

(3)數(shù)據(jù)結(jié)果采集

實(shí)時(shí)監(jiān)控并收集已采集數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)整理成活動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告,并交給專業(yè)人士進(jìn)行分析比對(duì)。

(4)數(shù)據(jù)修正模型

通過(guò)數(shù)據(jù)反饋情況,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,哪些環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率低,哪些環(huán)節(jié)存在盲點(diǎn)。分析原因,制定修正策略,并在下一次活動(dòng)中檢測(cè)結(jié)果,從而不斷打磨活動(dòng)運(yùn)營(yíng)模型。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師