課程結(jié)果評(píng)估問(wèn)卷分析報(bào)告
(按柯氏模型國(guó)際通用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn))
一、基本情況
1.1課程名稱: 康萊特實(shí)戰(zhàn)暨快速突破課程
1.2講師姓名: 黃牧春 1.3有效問(wèn)卷: 7 (份) 1.4上課時(shí)間: 2012年4月5 日 1.5上課地點(diǎn): 貴陽(yáng)
1.6上課人數(shù): 7人
二、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析
A-課程方面
最后總分:96.73
人數(shù) | 分值 | 最優(yōu) 最劣 | |||||||
| 6點(diǎn) | 5點(diǎn) | 4點(diǎn) | 3點(diǎn) | 2點(diǎn) | 1點(diǎn) | |||
1.課程是否達(dá)到學(xué)員的期望值 | 94.29 | 3 | 4 | - | - | - | - | ||
2.講師講解與主題對(duì)應(yīng)程度 | 97.14 | 5 | 2 | - | - | - | - | ||
3.講師對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度 | 100.00 | 7 | - | - | - | - | - | ||
4.講師解答問(wèn)題的能力 | 97.14 | 5 | 2 | - | - | - | - | ||
5.講師授課技巧 | 97.14 | 5 | 2 | - | - | - | - | ||
6.學(xué)習(xí)教材是否好學(xué)易用 | 95.71 | 4 | 3 | - | - | - | - | ||
7.練習(xí)、討論或游戲是否適當(dāng) | 95.71 | 4 | 3 | - | - | - | - | ||
說(shuō)明:置換百分制 6點(diǎn)=100分 5點(diǎn)=90分 4點(diǎn)=80分 3點(diǎn)=50分 2點(diǎn)=30分 1點(diǎn)=10分
平均分= ∑分值x所選人數(shù) 該選項(xiàng)總?cè)藬?shù)
|
B-整體滿意度
最后總分:97.14
C-按培訓(xùn)師通用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):70分以下為中等或差評(píng),70-79為良,80-89為優(yōu),90-100分為特優(yōu)或優(yōu)+
本次培訓(xùn)總評(píng):優(yōu)+
三、學(xué)員評(píng)語(yǔ)
·李繼敏 還期待下次的培訓(xùn)—簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用
·龍華里 肯定自己、相信自己,做有明確目標(biāo)的代表—“我一定要!”;找準(zhǔn)話題,找準(zhǔn)需求
·汪辛玫 讓自己認(rèn)真思考自己的工作態(tài)度,自信心增強(qiáng),不是做不好,是沒(méi)好好做
·胡軼然 心態(tài)決定一切;事前一定計(jì)劃,事后一定總結(jié)
·田丹 提高了銷售實(shí)戰(zhàn)技巧,理清了銷售思路,提升自信和必勝的決心;培訓(xùn)已經(jīng)非常好,內(nèi)容非常適合我們的市場(chǎng),為代表帶來(lái)很大幫助!
·金山 改變了自己的心態(tài),獲得了一些實(shí)用技巧;我相信我一定能,我一定要!
·王秀彥 態(tài)度決定一切!
四、其他信息統(tǒng)計(jì)
根據(jù)培訓(xùn)之前的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》反饋:
(一) 培訓(xùn)頻率
該區(qū)多數(shù)學(xué)員認(rèn)同2-3月培訓(xùn)一次
(二) 培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)需求具體集中在信心、產(chǎn)品知識(shí)、演講技巧、活動(dòng)組織及銷售技能方面
(三) 代表對(duì)經(jīng)理需要的培訓(xùn)建議
在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念和人員管理技能方面
(四) 培訓(xùn)服務(wù)
希望內(nèi)外培訓(xùn)師相結(jié)合、多方式培訓(xùn);非??粗貎?nèi)部?jī)?yōu)秀區(qū)域或個(gè)人經(jīng)驗(yàn),渴求公司內(nèi)部及區(qū)域間優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流;建議建立公司內(nèi)部涵蓋銷售和醫(yī)學(xué)資料發(fā)布的,互助開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)