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黃牧春:康萊特銷售實(shí)戰(zhàn)暨快速突破課程培訓(xùn)后評(píng)估報(bào)告
2016-01-20 13328

課程結(jié)果評(píng)估問(wèn)卷分析報(bào)告

(按柯氏模型國(guó)際通用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn))

 

一、基本情況

1.1課程名稱:    康萊特實(shí)戰(zhàn)暨快速突破課程                                       

1.2講師姓名:     黃牧春                      1.3有效問(wèn)卷:       7        (份)          1.4上課時(shí)間:    2012年4月5 日         1.5上課地點(diǎn):   貴陽(yáng)              

1.6上課人數(shù):   7人

二、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析

A-課程方面

最后總分:96.73

平均分

 

             人數(shù)

分值

最優(yōu)                       最劣

 

6點(diǎn)

5點(diǎn)

4點(diǎn)

3點(diǎn)

2點(diǎn)

1點(diǎn)

1.課程是否達(dá)到學(xué)員的期望值

94.29

3

4

-

-

-

-

2.講師講解與主題對(duì)應(yīng)程度

97.14

5

2

-

-

-

-

3.講師對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度

100.00

7

-

-

-

-

-

4.講師解答問(wèn)題的能力

97.14

5

2

-

-

-

-

5.講師授課技巧

97.14

5

2

-

-

-

-

6.學(xué)習(xí)教材是否好學(xué)易用

95.71

4

3

-

-

-

-

7.練習(xí)、討論或游戲是否適當(dāng)

95.71

4

3

-

-

-

-

說(shuō)明:置換百分制

6點(diǎn)=100分

5點(diǎn)=90分

4點(diǎn)=80分

3點(diǎn)=50分

2點(diǎn)=30分

1點(diǎn)=10分

 

平均分= ∑分值x所選人數(shù)  

           該選項(xiàng)總?cè)藬?shù)

 

 

B-整體滿意度

最后總分:97.14

 

C-培訓(xùn)師通用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):70分以下為中等或差評(píng),70-79為良,80-89為優(yōu),90-100分為特優(yōu)或優(yōu)+

本次培訓(xùn)總評(píng):優(yōu)+

 

三、學(xué)員評(píng)語(yǔ)

·李繼敏      還期待下次的培訓(xùn)—簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用

·龍華里      肯定自己、相信自己,做有明確目標(biāo)的代表—“我一定要!”;找準(zhǔn)話題,找準(zhǔn)需求

·汪辛玫      讓自己認(rèn)真思考自己的工作態(tài)度,自信心增強(qiáng),不是做不好,是沒(méi)好好做

·胡軼然      心態(tài)決定一切;事前一定計(jì)劃,事后一定總結(jié)

·田丹        提高了銷售實(shí)戰(zhàn)技巧,理清了銷售思路,提升自信和必勝的決心;培訓(xùn)已經(jīng)非常好,內(nèi)容非常適合我們的市場(chǎng),為代表帶來(lái)很大幫助!

·金山        改變了自己的心態(tài),獲得了一些實(shí)用技巧;我相信我一定能,我一定要!

·王秀彥      態(tài)度決定一切!

 

四、其他信息統(tǒng)計(jì)

根據(jù)培訓(xùn)之前的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》反饋:

(一)    培訓(xùn)頻率

該區(qū)多數(shù)學(xué)員認(rèn)同2-3月培訓(xùn)一次

(二) 培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)需求具體集中在信心、產(chǎn)品知識(shí)、演講技巧、活動(dòng)組織及銷售技能方面

(三) 代表對(duì)經(jīng)理需要的培訓(xùn)建議

在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念和人員管理技能方面

(四) 培訓(xùn)服務(wù)

希望內(nèi)外培訓(xùn)師相結(jié)合、多方式培訓(xùn);非??粗貎?nèi)部?jī)?yōu)秀區(qū)域或個(gè)人經(jīng)驗(yàn),渴求公司內(nèi)部及區(qū)域間優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流;建議建立公司內(nèi)部涵蓋銷售和醫(yī)學(xué)資料發(fā)布的,互助開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)

 

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