2017年10月31日，《新時(shí)期背景下的班組建設(shè)引導(dǎo)工作坊》在中電投珠海橫琴熱電有限公司成功舉辦。

        國(guó)家電投集團(tuán)提出了要加強(qiáng)電廠一線班組建設(shè)工作的要求，而橫琴熱電作為作為橫琴自貿(mào)區(qū)首批四大重點(diǎn)項(xiàng)目之一，與傳統(tǒng)電廠既有相似之處，又同時(shí)存在極大的差異。傳統(tǒng)的班組培訓(xùn)很難滿(mǎn)足新時(shí)期背景下所面臨的挑戰(zhàn)。為響應(yīng)總部號(hào)召，貫徹落實(shí)一線班組建設(shè)的要求，同時(shí)探索出新時(shí)期背景下班組建設(shè)的新路子、新方法，橫琴熱電提出本次班組建設(shè)引導(dǎo)工作坊的要求。在此背景下，博凱咨詢(xún)采用全新的工作坊方式實(shí)現(xiàn)了客戶(hù)需求。

   在前期現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與溝通后，雙方確定首期工作坊的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)符合橫琴熱電需求的班組建設(shè)方案，同時(shí)打開(kāi)思路，明確未來(lái)班組建設(shè)的培訓(xùn)需求，提升團(tuán)隊(duì)成員的共同目標(biāo)感，而通過(guò)對(duì)班組建設(shè)方案的執(zhí)行和培訓(xùn)需求的實(shí)施，切實(shí)提升班組效能，打造標(biāo)桿班組，為新時(shí)期的班組建設(shè)探索出一條切實(shí)可行之路。

  培訓(xùn)采用SPOT引導(dǎo)工作坊加視覺(jué)引導(dǎo)方式完成，極大調(diào)動(dòng)了參與者的積極性。通過(guò)入場(chǎng)調(diào)查、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、頭腦風(fēng)暴、點(diǎn)子交換、同類(lèi)整理、掛圖漫游、力場(chǎng)分析、魔法棒等發(fā)散與收斂工具應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)員首先明確了新時(shí)期班組建設(shè)的愿景，而后盤(pán)點(diǎn)了團(tuán)隊(duì)了現(xiàn)狀，使得參與者對(duì)于現(xiàn)狀與目標(biāo)之間的差距有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。而后通過(guò)對(duì)阻礙力與推動(dòng)力的分析，找出了最大化最小推動(dòng)力的方法，以及最小化最大阻礙力的方法，明確了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)與公司各自的任務(wù)與挑戰(zhàn)。最后，工作坊落實(shí)到參與者個(gè)人，將目光從關(guān)注圈轉(zhuǎn)移到影響圈，制定了參與者個(gè)人的行動(dòng)計(jì)劃。

         工作坊結(jié)束后，引導(dǎo)師楊老師與橫琴熱電培訓(xùn)負(fù)責(zé)人白部長(zhǎng)就培訓(xùn)產(chǎn)出和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行了充分的交流并達(dá)成共識(shí)。