隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加速，企業(yè)對(duì)高端人才的需求也與日俱增?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋”規(guī)劃的提出更使高級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才受到追捧。在11日由中國(guó)工業(yè)信息化部人才交流中心主辦的高級(jí)人才洽談會(huì)上，無(wú)論是新興還是傳統(tǒng)行業(yè)都表現(xiàn)出對(duì)IT精英的旺盛需求。

會(huì)場(chǎng)上，中國(guó)高科(600730,股吧)技公司的領(lǐng)頭羊——百度和華為都對(duì)一名來(lái)自北航的應(yīng)聘者興趣濃厚；而德國(guó)老牌電子巨頭西門子(中國(guó))則抱怨被本土企業(yè)“搶走了”優(yōu)質(zhì)人才；不少用人單位甚至“放低身價(jià)”，從展位走出，主動(dòng)向應(yīng)聘者發(fā)放材料，介紹崗位需求，詢問就業(yè)意向。

主辦方負(fù)責(zé)人表示，隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋”和“中國(guó)制造2025”等政策紅利不斷釋放，企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的需求正呈快速上升趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子機(jī)械等領(lǐng)域的高端人才早已供不應(yīng)求。對(duì)于記者在會(huì)場(chǎng)的所見所聞，負(fù)責(zé)人坦言，用人單位現(xiàn)在對(duì)高級(jí)技能人才的需求處于饑渴狀態(tài)。

據(jù)了解，此次招聘會(huì)共有2500余名高級(jí)專業(yè)人才前來(lái)洽談，其中20%為海歸人員，40%擁有博士甚至更高學(xué)歷。近百家互聯(lián)網(wǎng)、金融等企業(yè)參會(huì)，提供了包括軟件工程師、研發(fā)員等1300余個(gè)職位，起步年薪均在20萬(wàn)至50萬(wàn)元之間。

記者發(fā)現(xiàn)，外企也加入了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。西門子展位的工作人員表示，隨著中國(guó)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，公司對(duì)多元化專業(yè)技術(shù)人才的需求也越來(lái)越大，然而在招聘方面卻更加緊張，部分原因是中國(guó)本土企業(yè)的迅速崛起分流了不少人才資源。

此次招聘會(huì)上，百度收獲頗豐。百度集團(tuán)人力資源部招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理海學(xué)森向記者介紹，當(dāng)天共收到大約500份簡(jiǎn)歷，不少都是非常稀缺的高級(jí)人才?！拔液荏@喜地發(fā)現(xiàn)兩位在前沿科技領(lǐng)域很有建樹的海歸博士，還有四五位在傳統(tǒng)行業(yè)非常有經(jīng)驗(yàn)的、希望能夠跨入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)聘者?！焙W(xué)森說。

中國(guó)企業(yè)的人才需求正不斷增長(zhǎng)，比如，百度作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭已擁有超過5萬(wàn)名員工，而每年仍需要成百上千高級(jí)人才的新鮮血液。

據(jù)了解，受人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才資源開發(fā)投入不足等問題困擾，高端人才緊缺在中國(guó)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。多部委已積極部署，培養(yǎng)高端人才。數(shù)據(jù)顯示，2014年中國(guó)人力資源社會(huì)保障部新建80個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地；工信部人才交流中心計(jì)劃到2020年累計(jì)培訓(xùn)培養(yǎng)100萬(wàn)名在新型工業(yè)化和信息化等領(lǐng)域的緊缺人才。

此次洽談會(huì)的主辦方向記者透露，下一步還會(huì)舉辦科研人才招聘專場(chǎng)，以滿足市場(chǎng)在科研方面的人才需求。