管理勝任力測評與解析

隨堂考試

1、在管理者的若干管理風格中，你認為如何匹配使用比較好？

2、在15項管理技能中，你感覺自己哪些方面有優(yōu)勢？哪些方面還需要改善？

3、你認為在你目前的崗位上，哪些管理技能指標是至關重要的KPI？

4、在15項管理素質中，你感覺自己哪些方面比較不錯？哪些方面有待開發(fā)？

5、職業(yè)價值觀分為哪幾種？你感覺自己屬于哪一類？

6、你認為自己目前最想獲得哪些方面的培訓或者學習？

7、案例分析：眼看9月份就快要結束了，可是自己分管的品牌的銷售業(yè)績不是太好，比公司要求的同期業(yè)績指標低很多。部分下屬員工思想有點渙散，更有甚者在背后抱怨公司分配的銷售指標太高或不公平、抱怨市場行情不好、或自己掙不到錢等等；有幾個新來的員工本來干勁很足，但現(xiàn)在已開始受到這些消極負面情緒的影響。作為品牌經(jīng)理或部門負責人，你該怎么辦？如果你是后勤部門，你又將如何支持這個品牌經(jīng)理或負責人？