客戶：北京理工大學(xué) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/7/10 0:00:00 對(duì)于汽車服務(wù)行業(yè)深入分析和調(diào)研之后，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的薪酬管理屬于“拍腦袋”階段，非常需要有專業(yè)技術(shù)的薪酬設(shè)計(jì)工具，因此，針對(duì)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，緊扣行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)本質(zhì)，開(kāi)發(fā)了汽車服務(wù)行業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)模型，為汽車行業(yè)老板和人力資源總監(jiān)提供了實(shí)戰(zhàn)型很強(qiáng)的薪酬管理體系，內(nèi)容包括：崗位評(píng)價(jià)簡(jiǎn)易模型，薪酬分級(jí)等