今天有個重磅技能要跟大家分享，搬好小板凳，千萬別眨眼睛，看完有驚喜！

前兩天粉絲在后臺私信，說自己是一個在職場上闖蕩了兩年的人，公司剛剛新來的一個應屆畢業(yè)生在辦公室天天說自己跟女朋友的愛情故事。

他在一次閑談中就跟這個新人說了說，以后不要在辦公室談論這些話題，可是，新人好像并沒有理解自己的好意提醒，反而因為這件事情，跟自己鬧的不愉快了。

他就來在鼎興咨詢的公眾號后臺私信，想知道職場中到底哪些辦公室話題應該禁止。

一興將粉絲的問題給齊耀老師進行了反映，齊耀老師也總結(jié)出了幾個經(jīng)常性的點，在這里一興做了相關總結(jié)，希望能夠幫助到職場中的每一位朋友。

職場是一個圈，形形色色的職場人總是會有不同性格不同愛好，而在辦公室里，每天與同事待在一起的時間最長，相互之間的談話可能涉及到工作以外的各種事情。

無論你心情好與壞，千萬別把情緒帶到工作中來，更別只圖一時痛快，就把自己的私事都抖摟出來，因為說話不適宜常會給自己帶來不必要的麻煩。所以，與同事間的談話不能口無遮攔、隨意亂說。

這不僅僅是提升工作效率的方式之一，更是提高同事關系的方法。

1. 不宜過分吐露煩惱

職場中總是有這樣一種人，在自己心情不好的時候，喜歡向同事訴說，可能生活中遇到了一點煩惱，在跟同事一起吃飯的時候就吐露出來。

這些看似增加親密度的行為，其實在職場中根本沒有必要，研究調(diào)查表明，只有不到1％的人能夠真正做到嚴守秘密。

所以，無論你遇到了什么煩惱，最好都不要把這些當成辦公室話題，影響正常工作，甚至影響跟同事之間的關系，從而影響到工作的交接和配合，間接性影響公司的效益。

2. 避免與人爭辯

每個人都有自己的見解和想法，同樣的，在任何問題上都有可能產(chǎn)生分歧，而有些人凡事都喜歡與人辯個高低，并一定要勝過別人才肯罷休。

其實這是職場中最忌諱的，對工作中的事情有爭議，可以用發(fā)表言論的友好方式解決，而對一些無關緊要的事情在交流的時候有爭議，那一定要注意，因為這些事情可能只是增進同事情誼的某些載體，不能因為爭強好勝就影響同事之間的關系，從而影響工作進程。

3. 閑談不論他人是非

生活中總是有不少人在閑談的時候，說起某些人就滔滔不絕，在職場中這是大忌，因為一來和工作沒有任何關系，二來還有可能影響到同事之間的感情，三來會給別人留下不好的印象。

流言止于智者，無論是生活中還是職場中都是如此，我們常常會因為聽到一些風聲就高談闊論，其實這對辦公室的人際關系是有很大影響的。

4. 不宜炫耀

在與同事交流的過程中，不要總是想著將自己的某些優(yōu)越感說出來，可能會影響同事對你的認知，更是在一定程度上敗人緣。

可能有的人在工作中受到了領導的贊賞，然后總想著將這件好事跟同事分享一下，這樣的炫耀會很容易讓人產(chǎn)生排斥感的。

5. 摒棄牢騷怨言

不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怨氣沖天、牢騷滿腹，可能領導交給你一些任務，可能任務量大，可能任務艱巨，等等這些，都會成為你向同事發(fā)牢騷的借口，但是抱怨和牢騷這種負能量，誰都不愿意聽的。

說多了也會讓人感覺你對工作的態(tài)度不端正，更是一個負能量滿滿的人，同事只會遠離你。

在職場中，常常會有同事之間因為說話不當產(chǎn)生矛盾，而這是很影響工作和心情的，所以今天的技能就是，學會說話，該說的話用該用的方式說，這才是增進辦公室和諧度的明智之舉。