楠楠：心情很不好，為什么做人這么難？

一興：發(fā)生什么不愉快的事情了？

楠楠：又說錯話了，我也是沒別的意思，為什么就被誤解呢？

一興：大致說說

楠楠：就因?yàn)楦抡f話的時候，太直了，被人家誤會我給她挑刺。

一興：別難過了，職場就是這樣，你的懂技巧。

楠楠：突然感覺職場做人真難，齊耀老師可以給我一些建議嗎？

一興：等著，職場最受歡迎人的3大特征已為你備好！

職場中除了工作，跟同事之間的相處也成為了一門必修課，而很多職場人表示，在職場中說話交流很不容易，一不留神可能就會引發(fā)同事的誤會，那么職場中哪些特征的人最受歡迎呢？

齊耀老師為我們指點(diǎn)迷津，“職場最受歡迎人3大特征”上線了！

01 說話有分寸

《菜根譚》中說：“使人有面前之譽(yù)，不若使其無背后之毀;使人有乍交之歡，不若使其無久處之厭?！?

也就是說，人在交往的過程中，要懂得說話的分寸，才能在有乍見的歡喜，久處之后的舒適。

說話是人與人之間交流最基本的方式，生活中說話懂分寸可能會讓你的生活更加精彩，而職場中說話有分寸的人，往往都是很受歡迎的。

羅振宇在《奇葩說》中說：“職場，或者說是當(dāng)代社會，最重要的能力是表達(dá)能力?！?

只有你會說話，會說有分寸的話，在職場中同事才會更加愿意和你交流，而這樣會說話的場景又可以讓大家的心情愉悅，保持良好的心態(tài)，不產(chǎn)生矛盾，這樣工作的效率才能提升。

《論語·為政》有云：言寡尤，行寡悔，祿在其中矣。

就是說說話要謹(jǐn)慎，不能隨便想到什么就去說，這樣可能會傷害到別人，你的語言沒有力量，可你說出的場合和方式不正確，它就會擁有傷人的力量。

正如卡耐基所說：“一個人的成功，知識技能和溝通能力同樣重要?？沼胁拍軈s不善交流的人，是無法笑傲職場的。”

學(xué)會有分寸地說話，在職場中更受歡迎。

02 執(zhí)行力強(qiáng)

帶著夢想進(jìn)入職場，可卻會出現(xiàn)不同人不同的結(jié)果，這個最大的因素是取決于一個人的執(zhí)行力。

常言說“不行動一切等于零”，在職場中這個更是為人處世的一門學(xué)問。

沒有執(zhí)行力的人可能會出現(xiàn)跟不上別人節(jié)奏，不懂別人想法，只會我行我素，這樣長久以來就會出現(xiàn)迷茫，惶恐，把這種情緒也會帶給同事。

而執(zhí)行力強(qiáng)的人，干練利落，在職場中的作風(fēng)會成為大家的榜樣，更是可以緊跟同事們的步伐，與公司一起進(jìn)步。

那些整天懶散，邋遢的人，在職場中很難走長遠(yuǎn)，因?yàn)檫@樣的人同事會疏遠(yuǎn)，同事之間人際關(guān)系處理不好，會影響你的心情，影響你工作的效率，更會影響到公司的發(fā)展和你個人的發(fā)展。

03 勇于承擔(dān)責(zé)任

人非圣賢孰能無過，在職場中，我們每個人都有可能犯錯，但是勇于承擔(dān)責(zé)任的人，在職場中是很受歡迎的。

犯錯誤并不可怕，可怕的是找各種理由推卸，不敢承擔(dān)責(zé)任。

我們常常會遇到類似于某一個單子丟了，同事之間相互推諉，相互扯皮，這樣妥協(xié)責(zé)任的人，在職場中很難吃的開。

在職場上要想成為一個受歡迎的人，那么就要敢于承擔(dān)責(zé)任，直視錯誤，盡自己的全力去改正。

敢于承擔(dān)責(zé)任是人的一種品質(zhì)，也是身在職場生存的基本條件。

勇于承擔(dān)責(zé)任，是一個人成熟的標(biāo)志，無論什么時候，勇于承擔(dān)責(zé)任的人，都會成為大家喜歡的人。

職場中做到這三點(diǎn)，你就不會再有那么多迷茫，更是可以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自己的夢想和人生價值。