“我才來第一天什么都不會呢待著干嘛？” “你可以把這塊要改的內(nèi)容再修改一下，明天用起來不也就方便了嘛！” “著急什么？明天來了再說，我才來第一天什么都想讓我會了呀！” “......那，那你先回吧！
有句話說的好“有人的地方都是江湖”，雖然沒有硝煙，亦沒有戰(zhàn)火，更沒有刀槍無言，職場卻也是一個江湖，在職場中生存的人幾乎都擁有著自己的“武藝和招數(shù)”，在各個領(lǐng)域風光無限的每一個職場人都也是生活中的每一
聽過一句話“商場如戰(zhàn)場”，在現(xiàn)今這個競爭的大環(huán)境下，職場已經(jīng)逐漸成長為一個沒有硝煙的戰(zhàn)場了，作為生活在職場中的每一個人，想要完好無塤地保持職場初心，學會一定的生存法則自然是必不可少的。 狼道就是職場
從當今中小型企業(yè)所處的大環(huán)境來說，企業(yè)越小，越要進行股權(quán)激勵，因為和大企業(yè)相比，小企業(yè)一無資金，二無技術(shù)，三無品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股權(quán)激勵。股權(quán)激勵對企業(yè)吸引和留住核心人力資本、創(chuàng)造
電視劇《喬家大院》有這樣一則故事：喬致庸有一名員工叫馬荀，他非常優(yōu)秀，錢莊80%的生意都是經(jīng)他的手辦理的，說他是店里的職業(yè)精英一點也不為過。但是，就是這么優(yōu)秀的一個人，也提出了辭職。老板非常不解，他
身為職場人，講究“三高”是最基礎(chǔ)的自我要求了，所謂“三高”并不是追求對象時的“身高、顏高和工資高”，在職場中，將“高效率、 高質(zhì)量和高逼格”稱為職場“三高”。 而對于在職場中不可忽略的溝通一趴，更是
很多網(wǎng)友都對這部正午陽光出品的電視劇癡迷不已，從開播到結(jié)局，時時刻刻都揪著觀眾們的心尖，《都挺好》在網(wǎng)上也引起了一大波熱議。 和以往正午電視劇的風格路數(shù)不同，創(chuàng)新大膽的突破和嘗試，使得《都挺好》的溫
在“競爭時代”的大環(huán)境的充斥下，職場的競爭也愈漸激烈起來，在職場這個圈子里，很多人一不小心就會被Pass掉，而在職場這種沒有硝煙的戰(zhàn)場上，依舊是有人“大獲全勝”的。 大獲全勝的人往往是有他們大獲全勝
李先生是一家三四十人的小企業(yè)老板，剛滿三十三歲的他在外人眼里都是一個成熟的成功人士。 每天早出晚歸已經(jīng)成為了他打拼這幾年的習慣，伴隨著朝露的恬靜，更伴著月光的皎潔，沒有人知道他都經(jīng)歷了哪些磨難和苦楚
對于很多企業(yè)老板或者管理層來說，團隊管理是一項難搞的事情，顧此失彼總是常有的事情，而作為企業(yè)的管理層卻又不得不為這些頭疼事煩憂，一興今天為你奉上的干貨，就是幫你輕松搞定團隊高效管理的一劑良藥 ，十個
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