呂波,呂波講師,呂波聯(lián)系方式,呂波培訓師-【中華講師網】
企業(yè)管理實戰(zhàn)派講師
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企業(yè)管理實戰(zhàn)派講師

吉林,長春 50 ~ 60 歲
員工素質提升系列：德育感恩教育、員工職業(yè)化塑造訓練。 企業(yè)通用管理系列;中層執(zhí)行力建設、卓越團隊建設、現場6S精益管理 人力資源管理系列;非人管理、人力資源管理各大模塊解析 企業(yè)營銷實戰(zhàn)課程：業(yè)績在哪
¥20000 元/場
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     呂波老師長期致力于“企業(yè)管理”的研究及實踐培訓工作，純正的中國內陸成長起來的企業(yè)人力資源管理者，擁有15年的培訓管理工作經驗，對企業(yè)人力資源管理有獨特的見解，所講內容通俗易懂，形成了特有的授課風格，現兼任多家培訓咨詢機構合作講師。
      
      課程特點： 有完整、豐富的理論修養(yǎng)和靈活專業(yè)的實戰(zhàn)經驗； 系統(tǒng)理論和多元化的培訓案例使培訓現場和諧活潑，能夠讓參訓學員的培訓成果可持續(xù)性吸收；重視與學員的互動交流，同時結合大量實踐案例，實用性極強，從而達到最佳的授課效果，深得受訓企業(yè)與學員的親睞。
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[呂波]溝通課程---尊重別人
遇事最有水平的處理方法 一、學會彎腰：這會是你意外的收獲——和別人發(fā)生意見上的紛歧，甚造成言語上的沖突，所以你悶悶不樂，因為你覺得都是別人惡意。別再耿耿于懷了，回家去擦地板吧。拎一塊抹布，彎下腰，雙膝著地，把你面前這張地板的每個角落來回擦拭干凈。然后重新省思自己在那場沖突，所說過的每一句話?，F在，你發(fā)現自己其實也有不對的地方了，是不是？你漸漸心平氣和了，是不是？有時候你必須學習彎腰，因為這個動作可
2014-10-03
[呂波]班組長培訓
管理者的五個條件 1、責任感。2、必要的知識和技能。3、使用人的能力。4、培養(yǎng)人的能力。5、改善的能力。 班組長的職責（職責篇） 責任感：把握好自己的心態(tài)，積極工作。 1 編制和修改及貫徹作業(yè)要領書 ①作業(yè)要領書的編寫。 ②修改工作。 ③對員工的培訓。 ④監(jiān)督作業(yè)要領的執(zhí)行情況。 4 問題確認及匯報 問題確認 ①現場點檢（人、6S、設備、安全、品質），只相信自己的眼睛。 ②觀察標準作業(yè)。 ③異常處
2014-08-24
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