講究工作效能，職場不需要"愚公"
　　古時有個愚公移山的故事，說愚公面山而居，在90高齡時，決定開山修路，于是譜寫了一曲子孫相繼、不畏艱難移山的悲壯故事。愚公精神曾鼓舞了中國歷代勤勞勇敢的人們。但是，社會正在以不可預(yù)料的速度向前發(fā)展，21世紀(jì)，以"愚公"的速度開山修路無疑已經(jīng)難以適應(yīng)時代的發(fā)展了。于是，速度和效率成了一個企業(yè)重要的核心競爭力。
　　因此，在工作中一定要講究效能，第一次就把事情做對、做到位。與其把今天可以完成的任務(wù)千方百計地拖到明天，還不如用這些精力把工作做完。
　　是什么讓你徒勞無功
　　很多人在工作中總是徒勞無功，他們看似忙忙碌碌，卻一點(diǎn)兒進(jìn)展都沒有。辛辛苦苦干了很多，卻仍然業(yè)績平平。于是，他們開始抱怨說自己活得很苦，付出的努力換不回成績。其實，出現(xiàn)這種情況，主要是因為忽略了工作效率。
　　事實上，每天有接近一半的人在按照低效率的標(biāo)準(zhǔn)和方法工作。也許他們也想把工作做好，但卻不知道怎樣迅速高效地去做。于是，他們把大部分的時間白白浪費(fèi)在無意義的重復(fù)勞動上。
　　小林大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家合資企業(yè)，工作后只有一個感覺--忙。她從事的是會計工作，記賬、理賬、訂賬，期間還不斷接待來人，或與有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位聯(lián)系。每天早早上班，遲遲下班，忙得像個陀螺，仍覺得活還沒做完。
　　一天上午，上司讓小林到辦公室去。落座后，上司用很關(guān)切的口吻問她近來的工作情況。小林也不謙虛，把進(jìn)單位后的忙碌、所做的事務(wù)詳盡地作了匯報，末了，還即興發(fā)揮地表達(dá)了"我忙碌，我快樂"的感想。憑小林本人的感覺，以及上司聽她匯報時的神情，估計要受到表揚(yáng)。
　　不料上司聽了她的匯報，沉默半晌說："在你之前的會計老王，是單位的總賬會計，兼管了下面一個小廠的賬目，還不算緊張。你頂替了他的位置后，我怕你一時不適應(yīng)，就沒讓你兼職。我觀察了些日子，看到你非常忙碌。這樣吧，給你兩天時間休息調(diào)整，把電話摘了、手機(jī)關(guān)了，天塌下來也不要管，兩天后再來上班。"
　　依照上司的吩咐，小林把自己關(guān)在家里，斷絕了一切與外界的聯(lián)系，專門思考如何改進(jìn)自己的工作。再次上班后，小林把近期手頭的工作列了個清單，然后排了個時序，用電話一一安排下去，對前來報賬、結(jié)賬的人邊接待邊告知他們下次來的時間段……又經(jīng)過兩天的調(diào)整，她辦公桌前圍的人少了，電話也不一個勁兒地響了，她也有空站起來泡杯茶，跟同事們說說話了。半個月后，上司再次找她，把那個小廠的賬目也一并交給了她。

?誠之心，寶剎應(yīng)有回贈，保佑他們平安吉祥，鼓勵他們多行善事。我有一批梳子，您的書法超群，可刻上'積善梳'三字，然后作為贈品送給那些善男信女們。"
　　方丈聽罷大喜，立刻買下1000把梳子。
　　在這個故事中，甲先生的執(zhí)著固然令人感動，但乙先生、丙先生的智慧更令人敬佩。出色地完成任務(wù)不僅僅需要鍥而不舍的精神，更需要創(chuàng)新的思維。
　　聰明的頭腦是解決工作困境最有力的武器，所以，要想取得更好的業(yè)績，就必須積極地轉(zhuǎn)變思維方式，運(yùn)用智慧的力量，用一種全新的辦法來應(yīng)對困難，這樣才能取得最好的效果。開發(fā)你的智慧、尋找新的方法、改進(jìn)現(xiàn)有工作方式中的不足和缺陷，是每個員工都應(yīng)該掌握的。
　　從現(xiàn)在開始，摒棄沒有功勞也有苦勞的想法，用業(yè)績來證明自己。
　　每天早晨都下定決心，力求把自己的工作做得更好，較昨天有所進(jìn)步。當(dāng)晚上離開辦公室時，一切都應(yīng)安排得比昨天更好。這樣做的人，在事業(yè)上一定會有驚人的成就。