學(xué)會6招，讓你脫穎而出

　　公司的上司絕不會無緣無故地注意到你，你應(yīng)當(dāng)主動地爭取機會表現(xiàn)自己，只要能夠引起上司的注意，獲得上司足夠的重視，那么，晉升只是早晚的事情。
　　在工作中，也許你的工作不是公司的重點，沒有完全發(fā)揮出你的能力，但你一定要努力地爭取機會。你應(yīng)當(dāng)了解上司喜歡員工的工作態(tài)度和素質(zhì)，這樣你就會有更好的表現(xiàn)。下面6招將教你如何脫穎而出。
　　1?保持良好的精神狀態(tài)
　　別以為次次通宵趕工、一副疲憊的樣子就會博得上司的贊賞和喜悅。在他心中很可能會說"年輕人體力不濟"、"若有更嚴峻的任務(wù)能勝任嗎"等，對你的精神和體力表示懷疑。因此千萬不要令上司對你產(chǎn)生同情之心，因為只有弱者才讓人同情。
　　如果上司同情你，就表明他已經(jīng)對你的能力產(chǎn)生懷疑。無論在什么時候，在上司面前均保持一貫的良好的精神狀態(tài)，這樣他才會放心不斷地把更重要的任務(wù)給你。
　　2?突出自己的作用
　　有時候，上司未必喜歡謙虛的下屬，太過謙虛反而會吃虧。例如：當(dāng)你帶領(lǐng)其他員工完成了一件艱巨的任務(wù)而向上司匯報時，一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以為心有謙厚之道，以美德便能取勝。這是書呆子的做法。你自己不說，別人也不會提，這樣上司可能永遠不知道你做了些什么。
　　3?增加工作效率
　　讓上司了解你是一個對工作十分投入的人。不僅是這樣，你還要嘗試用不同的方法增加工作效率，使上司對你形成深刻的印象。一個靈活的、不死板的人，總是會引人注意的。
　　4?毛遂自薦
　　當(dāng)上司提出一項計劃時，你可以毛遂自薦，請他讓你試一試。當(dāng)然，你須事先掂量掂量自己，以免被上司認為你自不量力。
　　5?增加知名度
　　擔(dān)當(dāng)瑣碎工作時，你不必把成績向任何人顯示，要給人一個平實的印象。當(dāng)你有機會承擔(dān)一些比較重要的任務(wù)時，不妨把成績有意無意地顯示出來，增加你在公司的知名度。
　　這非常重要，因為上司是否會注意你，往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成績，渲染較大任務(wù)的成績，可起到名利雙收的效果。
　　6?略有反叛
　　古人云："將在外，君命有所不受。"應(yīng)付庸碌的上司，你無可選擇地要采取絕對服從的態(tài)度。但是，并不是所有的上司都喜歡這樣，特別是精明強干的上司，會對那些略有些反叛但會為公司利益著想的下屬產(chǎn)生注意。
　　下棋找高手，弄斧到班門。如果你認定自己是個高手，就要勇于把自己逼向擂臺。因為擂臺就是舞臺，是最能展示一個人才能的地方。只有在與高手的對決中，才能真正展現(xiàn)出你的過人之處。即使競爭失敗，你同樣能獲得提升自己的機會。