全國《人力資源經(jīng)理》專業(yè)能力項(xiàng)目在京啟動(dòng)

——?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)實(shí)用型的人力資源經(jīng)理HRM

文：古古

為了貫徹落實(shí)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”文件精神，有效緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對技能人才的需求，不斷提高人力資源從業(yè)者的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)其管理能力和創(chuàng)新能力。由人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所（人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所,是國內(nèi)勞動(dòng)領(lǐng)域研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)，按照部里工作職能要求，承擔(dān)著研究職業(yè)發(fā)展、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)能力開發(fā)及技術(shù)推廣等工作任務(wù)）、陜西省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)、陜西域智教育科技有限公司共同立項(xiàng)開發(fā)了《人力資源經(jīng)理》專業(yè)能力項(xiàng)目。

6月15日，該項(xiàng)目由陜西省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)組織，人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所領(lǐng)導(dǎo)徐艷女士主導(dǎo)、國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級、二級、三級教材的主編安鴻章老師牽頭，來自全國相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、院校及行業(yè)內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的30余位專家受邀參加會(huì)議。

會(huì)議上人社部勞科所領(lǐng)導(dǎo)徐艷女士的致辭肯定了人力資源是關(guān)系到國家社稷、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮著重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大和產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整，對人力資源開發(fā)和管理工作帶來了挑戰(zhàn)，也提出了新的需求。人社部勞科所、陜西省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)和域智教育聯(lián)合開發(fā)的《人力資源經(jīng)理》項(xiàng)目順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，旨在加快人力資源經(jīng)營向人力資本轉(zhuǎn)變的過程，為國家為社會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)出更多人力資源人才，并且代表人社部勞科所向安鴻章老師、陜西省人力資源管理師協(xié)會(huì)會(huì)長王域希女士、域智教育創(chuàng)始人戴智江先生等參會(huì)專家頒發(fā)了《人力資源經(jīng)理》專業(yè)能力專家委員會(huì)專家聘書。西安文通人力資源研究院執(zhí)行院長尹劍卿向參會(huì)專家介紹了《人力資源經(jīng)理》大綱，域智教育袁少波老師向參會(huì)的各位專家闡述教材編寫的初衷及詳細(xì)內(nèi)容。安鴻章老師在點(diǎn)評教材的過程中給予了《人力資源經(jīng)理》項(xiàng)目高度評價(jià)，指出現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展給HR經(jīng)理人才帶來前所未有的挑戰(zhàn)，過去的HR經(jīng)理人往往集中注意力在傳統(tǒng)六大模塊的專業(yè)技術(shù)理論上，缺乏從組織戰(zhàn)略發(fā)展的高度和全局視角出發(fā)考慮人力資源經(jīng)理的實(shí)際工作，而《人力資源經(jīng)理》教材的出現(xiàn)恰恰彌補(bǔ)了這個(gè)缺陷。

域智教育作為全國最專業(yè)的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，更作為全國最大的人力資源教育機(jī)構(gòu)之一，以豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理理論、工具夯實(shí)了管理咨詢與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基礎(chǔ)，以獨(dú)特的互聯(lián)網(wǎng)思維和視角搭建全新的智能化管理提升平臺的優(yōu)勢，獲得了國家人社部勞科所全國唯一《人力資源經(jīng)理》能力提升和推廣機(jī)構(gòu)的授權(quán)，使此項(xiàng)目成為人力資源管理能力提升的標(biāo)桿之作。

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才得先行。在全國人口紅利向人力資本紅利轉(zhuǎn)變的特殊時(shí)期，舉辦此次專家會(huì)旨在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在探討中達(dá)成共識，在研究中凝聚精華，充分發(fā)揮專家智庫作用，提升理論應(yīng)用水平。  

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來呼喚懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)，能在實(shí)際工作中用人力資源工作完美支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地的人力資源經(jīng)理。人力資源經(jīng)理只有走到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的地方，走到組織生產(chǎn)經(jīng)營一線，走到直線經(jīng)理身邊，理解生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)需求，才能更好地把握管理要點(diǎn)，服務(wù)好內(nèi)、外部客戶。

《人力資源經(jīng)理》專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目將會(huì)顛覆以往傳統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)，培養(yǎng)出戰(zhàn)略型、跨界型、實(shí)用型的人力資源經(jīng)理，除了掌握堅(jiān)實(shí)的理論知識，擁有過硬的專業(yè)能力，還能夠滿足組織發(fā)展對人力資源工作的需求，從而實(shí)現(xiàn)組織管理水平提升，謀求組織與個(gè)人的共同發(fā)展！

人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題?？倳涀罱鞒鲋匾甘緩?qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才，綜合國力競爭說到底是人才競爭。

“人力資源經(jīng)理”專業(yè)能力項(xiàng)目的啟動(dòng)，不僅提升人力資源經(jīng)理專業(yè)能力，加強(qiáng)建設(shè)人力資源經(jīng)理職業(yè)信用、人力資源經(jīng)理誠信體系建設(shè)。而且有效增強(qiáng)全國人才縱向、橫向交流，支撐“一路一帶”戰(zhàn)略發(fā)展，為國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)能力過硬的人力資源管理高端人才隊(duì)伍。