【培訓(xùn)時(shí)間】：1—2天

【課程對(duì)象】：企業(yè)全體員工 

【課程背景】

員工職業(yè)化水平的高低決定了企業(yè)發(fā)展的能力，企業(yè)的戰(zhàn)略如何落地，企業(yè)的績(jī)效如何提高，都取決于企業(yè)是否擁有一支職業(yè)意識(shí)高、職業(yè)習(xí)慣好、職業(yè)技能強(qiáng)的職業(yè)軍團(tuán)。

員工缺乏職業(yè)化的表現(xiàn)：

1、工作就是為了賺錢，公司的好壞與我何干？

2、整天“忙”，又整天“盲”，卻又整天“?！保∪狈?duì)職業(yè)的價(jià)值判斷和對(duì)工作的部署規(guī)劃！

3、不愿意接受新的變化和挑戰(zhàn)，喜歡呆在安逸的舒適區(qū)！

4、“都是他的錯(cuò)，這不關(guān)我的事”！遇到事情就推責(zé)任，毫無責(zé)任意識(shí)可言！

5、糾結(jié)和徘徊在職業(yè)危機(jī)當(dāng)中，沒有工作的樂趣！

6、同事之間勾心斗角，沒有信任，沒有溝通，更沒有合作！

7、遇事總找借口，抱怨已經(jīng)成了職業(yè)習(xí)慣！

8、缺失工作的快樂感，常感疲憊！

【培訓(xùn)收益】：

1. 形成職場(chǎng)共識(shí)，建立共有的職業(yè)生態(tài)圈

2. 提升員工的職業(yè)技能，打造員工的職業(yè)品牌

3. 塑造良好的職業(yè)心態(tài)，健康、快樂、積極的工作

4. 培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣，讓職業(yè)可持續(xù)化

【課程大綱】：

一、職業(yè)化基礎(chǔ)

1、就業(yè)保障與職業(yè)保障

2、自我化與職業(yè)化

3、如何做到職業(yè)化

   —— 職業(yè)化思維

        職業(yè)化態(tài)度

        職業(yè)化行為

二、職業(yè)化思維

1、別做職場(chǎng)“植物人”

2、尋找工作的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力（為了什么而工作）

3、創(chuàng)業(yè)思維—職場(chǎng)生存的實(shí)質(zhì)

4、責(zé)任思維—團(tuán)隊(duì)共贏的基礎(chǔ)

5、成果思維—績(jī)效提升的保證

6、我只能改變我自己

三、職業(yè)化態(tài)度

1、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)格局

2、心向陽(yáng)光，塑造積極心態(tài)

3、像發(fā)動(dòng)機(jī)一樣自動(dòng)自發(fā)

4、給自己一根胡蘿卜

5、理解他人，寬容他人，感恩他人

6、心存敬畏，行有所止

7、像對(duì)待生活一樣對(duì)待工作

四、職業(yè)化行為修煉

1、如何確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)？

2、如何提高產(chǎn)能，合理配置時(shí)間資源？

3、如何上傳下達(dá)，高效溝通？

4、避免成為團(tuán)隊(duì)白癡——合作力修煉

5、可持續(xù)成長(zhǎng)——學(xué)習(xí)力提升訓(xùn)練