培訓課程介紹：本課程系國際版權課程MTP系列的重要內容,鏈接肖沖老師近十年的企業(yè)內訓與管理咨詢的實踐經(jīng)驗，將版權課程企業(yè)化、專業(yè)知識通俗化、實操內容訓練化，旨在以扁平化的訓練結構明確管理者的角色定位,
【培訓時間】：1—2天【課程對象】：企業(yè)全體員工【課程背景】員工職業(yè)化水平的高低決定了企業(yè)發(fā)展的能力，企業(yè)的戰(zhàn)略如何落地，企業(yè)的績效如何提高，都取決于企業(yè)是否擁有一支職業(yè)意識高、職業(yè)習慣好、職業(yè)技能強
培訓課程介紹：本課程結合國際標準的TTT、PTT課程的內容，鏈接肖沖老師近十年的內訓師培養(yǎng)與管理實踐經(jīng)驗，將體系課程扁平化、專業(yè)知識通俗化、實操內容訓練化，旨在培養(yǎng)和訓練內訓師應對公司戰(zhàn)略的靈動性、執(zhí)
課程背景：本課程為中層管理者系列培訓課程之一，針對于中層管理者的角色認知展開。主要是讓學員全方位認知作為中層經(jīng)理應有的職責和所扮演的角色，讓中層管理者能最快地平衡專業(yè)技能和團隊管理這二者之間的關系，從
【課程背景】員工職業(yè)化水平的高低決定了企業(yè)發(fā)展的能力，企業(yè)的戰(zhàn)略如何落地，企業(yè)的績效如何提高，都取決于企業(yè)是否擁有一支職業(yè)意識高、職業(yè)習慣好、職業(yè)技能強的職業(yè)軍團。員工缺乏職業(yè)化的表現(xiàn)：1、工作就是為
培訓目的：1.了解職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，2.掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的三個關鍵點3.學會利用職業(yè)生涯規(guī)劃的三個步驟設計自己的職業(yè)藍圖新生代員工常見的問題匯總：1、躊躇滿志，意氣風發(fā)，個性鮮明，但難以融入滿是智
培訓背景：互聯(lián)網(wǎng)形勢下的企業(yè)發(fā)展，離不開人才的加速培養(yǎng)和組織經(jīng)驗的傳承與發(fā)展，如何在企業(yè)內部打造一支素質高、能力強、經(jīng)驗豐富的內訓師隊伍已經(jīng)成為了企業(yè)應對新經(jīng)濟形勢的當務之急，屬于內訓師的時代已然來臨
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