超級成功的大公司都有一些核心價值，如惠普創(chuàng)始人 Hewlett Packard 的 “HP Way”、Google 的 “十大信條”等等。為了維護這些價值，這些公司甚至會設立專屬的教育機構，例如通用(
某公司前不久專門請了位知名講師對公司的中層管理人員進行了為期2天的"管理技能培訓"。為了做好培訓效果的轉化，培訓結束后，培訓經(jīng)理設計了一系列的"訓后轉化方案"，
企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是非企業(yè)人力資源資產(chǎn)增值的重要方法，也是企業(yè)效益提高的重要途徑，其培訓類型從總體上可以分為如下三種：公司內(nèi)部老師的內(nèi)部培訓、公司外部老師的內(nèi)部
前陣子到某企業(yè)上課,領導告訴我早前請過某君上課,效果還不錯,言下之意是他們喜歡某君的授課風格。說到某君，我還是非常了解的,因為我曾經(jīng)現(xiàn)場聽過他兩天的課,感覺活潑有余,實操不足,課堂雖是掌聲不斷,笑聲連
【導讀】為什么大部分員工對公司培訓持抵觸情緒、培訓結果也不滿意？為什么不少人甚至一聽到公司要組織培訓就很“怵”，“千方百計”想要“逃課”？培訓的目的在于獲得一個更好的結果，而不是過程。 【正文】企業(yè)發(fā)
企業(yè)如何通過有效的培訓留住人才 近段時間不斷有老板和求職者對我說，您公司的人資經(jīng)理真不錯，您公司員工的素質(zhì)和一般公司很不一樣，這些人您是怎么招來的，我怎么就招不來呢？我照實告訴他們，一樣從求職渠道里招
客戶：金久源股權投資基金管理 地點：北京市 - 北京 時間：2014/9/3 0:00:00 客戶心理分析與應對策略 內(nèi)容介紹：培訓中先進行銷售技能的精講與分析，同時隨堂演練相關培訓內(nèi)容，加深理解與實
客戶：icc集團 地點：廣東省 - 佛山 時間：2014/8/11 0:00:00 客戶溝通的原則與方法 內(nèi)容介紹：培訓中先進行銷售技能的精講與分析，同時隨堂演練相關培訓內(nèi)容，加深理解與實際運用。在講
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客戶：中宇慧通集團 地點：北京市 - 北京 時間：2014/7/10 0:00:00 銷售準備 內(nèi)容介紹：培訓中先進行銷售技能的精講與分析，同時隨堂演練相關培訓內(nèi)容，加深理解與實際運用。在講解中演練，
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