【目    標(biāo)】

 讓老板的能力晉級，學(xué)會按當(dāng)前公司的發(fā)展階段設(shè)計整體經(jīng)營系統(tǒng)。

【公司或企業(yè)的晉級本質(zhì)是老板經(jīng)營能力的晉級，同時也是團(tuán)隊執(zhí)行力的晉級。經(jīng)營者每晉一級公司或企業(yè)相應(yīng)也晉一級。公司或企業(yè)每晉1級業(yè)績增長10倍。】

【時間安排】

固定課時：每月集訓(xùn)1次，每次3天，持續(xù)6個月；

不定時課時：根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度需要，不定時召開網(wǎng)絡(luò)視頻輔導(dǎo)（請加入通訊錄中的QQ群：10857360并實名認(rèn)證，以便加入網(wǎng)絡(luò)視頻輔導(dǎo)）；

【學(xué)習(xí)要求】

       老板（經(jīng)營者）和核心執(zhí)行團(tuán)隊每月須按時參加集訓(xùn)，并根據(jù)商場實際情況定時完成工作計劃；

【訓(xùn)練對象】

       以團(tuán)隊為單位，老板親自帶核心執(zhí)行團(tuán)隊一同參加；

【主講老師】

徐國剛

深圳市眾博管理顧問公司   總經(jīng)理  

 （香港）衆(zhòng)博集團(tuán)    董事長

美國格里集團(tuán)       高級顧問

    經(jīng)   歷：歐派家居集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān)，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行方案研發(fā)與推廣培訓(xùn)；

                 黑龍江雙葉家具實業(yè)有限公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)管理、生產(chǎn)管理及銷售管理；

【課程主體】

1）企業(yè)倍數(shù)成長導(dǎo)航系統(tǒng)：以科學(xué)規(guī)律性總結(jié)企業(yè)在不同發(fā)展階段的特征表現(xiàn)，用以清晰定位出企業(yè)當(dāng)前位置，以及未來成長規(guī)劃方案的設(shè)定思路，為企業(yè)的系統(tǒng)性建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)；

2）生意運營導(dǎo)航系統(tǒng)：生意管理的本質(zhì)是對錢流的控制，即客流。未來誰能理解客戶誰就能擁有財富。本系統(tǒng)的核心是依據(jù)錢流管理的本質(zhì)設(shè)定具有可持續(xù)競爭力的商業(yè)模式，為業(yè)績的倍數(shù)增長提供基礎(chǔ)的導(dǎo)航指引；

3）團(tuán)隊運營導(dǎo)航系統(tǒng)：經(jīng)營的本質(zhì)是經(jīng)營企業(yè)平臺，而平臺的運營基礎(chǔ)是方向、團(tuán)隊、機制三要素與整體運營價值觀的統(tǒng)一結(jié)合。企業(yè)穩(wěn)定的成長，就是在不同的成長階段做對應(yīng)相匹配的事情。本導(dǎo)航系統(tǒng)指出了企業(yè)組織管理的本質(zhì)及各種管理工具設(shè)定基本思維模式，為企業(yè)的持續(xù)晉級給出了方向性指導(dǎo)； 

4）領(lǐng)袖成長導(dǎo)航系統(tǒng)：管理中存在三個層面的結(jié)合，道、術(shù)、藝。

 道：科學(xué)的、規(guī)律的、原則性的部分，不可改變，但可復(fù)制；

 術(shù)：在“道”的指導(dǎo)基礎(chǔ)上而衍生出的各種方法，可依據(jù)企業(yè)與市場的不同形態(tài)而變化調(diào)整；

 藝：在“道”的原則上結(jié)合個人的修養(yǎng)而對“術(shù)”的演藝控制能力表現(xiàn)，但不可復(fù)制。

       本導(dǎo)航系統(tǒng)通過以上四個層面的結(jié)合，重點訓(xùn)練老板的認(rèn)知能力，覺察能力及系統(tǒng)性思考能力，為老板的系統(tǒng)晉級提供訓(xùn)練基礎(chǔ)。

【訓(xùn)練模式：1+5持續(xù)化落地輔導(dǎo)】

1個教學(xué)核心：在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭

運用在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭的理論，以老板自身公司情況為基礎(chǔ)，現(xiàn)場設(shè)計落地執(zhí)行方案。

5大知識內(nèi)化模式保障

1） 定位測評：公司發(fā)展階段定位、個人管理能級定位

商業(yè)地圖：為公司發(fā)展定位

運用“商業(yè)地圖”找到自己公司當(dāng)前的位置，公司發(fā)展下一階段能級特征，進(jìn)而為公司的發(fā)展設(shè)計清晰的成長路徑。

領(lǐng)導(dǎo)力定位測評：為個人管理能級提升定位

從領(lǐng)導(dǎo)力、客戶管理、員工管理、組織管理四大板塊評定個人管理能級、管理短板，為個人管理晉級

提供個性化晉級方案。

2）持續(xù)落地輔導(dǎo)

持續(xù)6個月不間斷每月3天集中訓(xùn)練，保證知識系統(tǒng)的連貫性和透徹性。

3）團(tuán)隊智慧生發(fā)

必須是老板親自帶核心執(zhí)行團(tuán)隊一同參訓(xùn)，現(xiàn)場直接設(shè)計自己公司落地執(zhí)行方案。

4）遠(yuǎn)程跟進(jìn)輔導(dǎo)

現(xiàn)場教學(xué)與遠(yuǎn)程跟進(jìn)輔導(dǎo)相結(jié)合，實現(xiàn)課堂知識與落地執(zhí)行情況的無縫對接，并適時調(diào)整。

5） 學(xué)習(xí)后落地執(zhí)行的工具

好的學(xué)習(xí)需要沉淀，好的知識系統(tǒng)需要執(zhí)行管理工具。結(jié)合知識系統(tǒng)提供管理落地工具，保證知識

的轉(zhuǎn)化。

【已落地踐行企業(yè)】

【部分學(xué)員評價】

張總：在成都我終于找到了做事業(yè)的感覺和管理的樂趣，2015年要把西安也做個調(diào)整，讓黃總也解放出來，這樣才有精力做大家居！

卞經(jīng)理：我以前工作主要是憑感覺，通過這次學(xué)習(xí)懂得了如何去分析問題、拆解事項，在分析拆解的基礎(chǔ)上確定方向和目標(biāo)，使工作的開展有了計劃性和推進(jìn)層次。非常棒的一次持續(xù)培訓(xùn)！

楊總：此次集訓(xùn)讓我學(xué)會了機制如何制定，會議要怎么開，開幾次才適合；也學(xué)會了有了目標(biāo)如何一步一步拆解，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計計劃達(dá)成目標(biāo)的路徑，以及計劃設(shè)定的四大關(guān)鍵因素：明確的執(zhí)行人、時間截點、檢視人、結(jié)果數(shù)據(jù)！用到企業(yè)非常實用，謝謝你們，真希望還有下次計會！

張經(jīng)理：第一次參加這種持續(xù)的培訓(xùn)，感覺非常能發(fā)散自己的思維，更可貴的是能有效的理清自己的工作思路，能有效的建立自己的整體經(jīng)營系統(tǒng)！學(xué)到了很多，希望下次還有機會參加！

李總：這次集訓(xùn)讓我和我的團(tuán)隊學(xué)到怎么做計劃，怎么做目標(biāo)管理，怎么計劃實現(xiàn)目標(biāo)的路徑及怎么設(shè)計組織架構(gòu)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了顧客管理系統(tǒng)，是一次非常實用落地的培訓(xùn)！

重點知識結(jié)構(gòu)模型

【集訓(xùn)精彩時刻回顧】