想必做銷售的朋友都很熟悉這樣一幅情景，無(wú)論至周例會(huì)、月例會(huì)、季度例會(huì)還是年終總結(jié)會(huì)，老板在主席臺(tái)上激情四射慷慨陳辭，下面員工目光呆滯眼中無(wú)物，或者在筆記本上狂寫不止，面似認(rèn)真、其實(shí)畫了一個(gè)大烏龜。輪到各自發(fā)言，或者拈重就輕、顧左右而言他，或者說(shuō)老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、信心百倍云云，更有甚者連溜須拍馬都懶得表達(dá)，說(shuō)自己的看法已經(jīng)被其他同事說(shuō)過(guò)，表示同意以上意見。

　除了第一次參加例會(huì)的新員工還能講一講市場(chǎng)上真實(shí)的狀況外，資格越老說(shuō)話越是言之無(wú)物。 表面上這樣的會(huì)議意見高度統(tǒng)一、一團(tuán)和氣 ，是勝利的大會(huì)、團(tuán)結(jié)的大會(huì) ，實(shí)質(zhì)上除了浪費(fèi)了因口渴而被老板喝了茶水外，并沒有解決任何問題。有時(shí)候老板本人也很迷惑，我給了他們說(shuō)話的機(jī)會(huì)，這幫孫子平常在下面一個(gè)比一個(gè)能侃，比董事長(zhǎng)還董事長(zhǎng)，怎么拉到席面上比沒出閣的大姑娘還扭捏，為什么啊？

　　一句話，都是所謂的企業(yè)文化理念惹的禍。什么不利于團(tuán)結(jié)的事不做、不利于發(fā)展的話不說(shuō)，既然來(lái)到這家公司得有歸零的心態(tài)，自己的過(guò)去作為一杯水統(tǒng)統(tǒng)倒掉，然后用空杯來(lái)接受新東家制度與習(xí)慣，等等。循序漸進(jìn)員工慢慢都形成驚人的統(tǒng)一看法，自己講真話也不見得會(huì)起作用，就是有用也不是自己一個(gè)人得益，弄不好倒嫌得給老板一個(gè)不好印像 ，事不關(guān)己高高掛起，明哲保身、識(shí)實(shí)務(wù)者為俊杰，管他?的，天塌下來(lái)個(gè)高的先頂著。為了揭開這個(gè)咄咄怪現(xiàn)象的蓋子，下面把員工的心態(tài)分成不同類型，逐一細(xì)說(shuō)端詳。

　　大概分為不能說(shuō)派、不敢說(shuō)派、不愿說(shuō)派、不屑說(shuō)派等四鐘情況。

　　不能說(shuō)派。

　　基本上是那些資歷尚淺、能力稍顯不足的員工，肚里有東西但沒有能力言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)出來(lái)，由于會(huì)議議程很緊迫，本來(lái)就感到自己無(wú)足輕重，不說(shuō)也罷，別弄的話說(shuō)不囫圇，搞得上司皺眉頭、老板直瞪眼。只要有一次，這部分人的發(fā)言被中途打斷，其自尊心與自信心就會(huì)被徹底擊垮 ，打死他都不會(huì)有第二次踴躍發(fā)言，他們就變成為名副其實(shí)的附和派、跟屁蟲。

　　不敢說(shuō)派。

　　槍打出頭鳥、露頭的椽子容易爛是這些鴕鳥型員工的座右銘 ，他們深知言多必失，多一事不如少一事的道理，況且有些真話也不適宜在大會(huì)上講 ，他們往往會(huì)私下通過(guò)別的渠道把自己的意見聰明表達(dá)上去，既顯示了自己的忠誠(chéng)，又表明自己會(huì)來(lái)事兒。這幫人大多是老板的寵兒，他們八面玲瓏、左右逢源、深諳職場(chǎng)政治之精髓。

　　不愿說(shuō)派。

　　與不敢說(shuō)派想比，不愿說(shuō)派有水平，但不聰明，他們被認(rèn)為：認(rèn)不清形式，就是認(rèn)清了形式，也在堅(jiān)持自我做事原則。有點(diǎn)像社會(huì)上堅(jiān)持良知的知識(shí)分子。他們往往是群眾中的精神領(lǐng)袖，老板對(duì)這部分人又恨又愛。愛其 是人才；恨其不是奴才。天長(zhǎng)日久經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的企業(yè)文化的洗禮，習(xí)慣為了大會(huì)氣氛的和諧，在大會(huì)上他們選擇了沉默。這種沉默，不是對(duì)抗，也不是智慧，而是為了生存。

　　不屑說(shuō)派。

　　這類員工 就好比歷史上狂狷之士，或者今日的憤怒青年，憤世嫉俗、指點(diǎn)江山、激揚(yáng)文字 ，無(wú)所不知，無(wú)所不能。但這類人往往很會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，卻不能很好解決問題。私下里是大炮，狂轟濫炸，把公司政策與細(xì)新動(dòng)向批得體無(wú)完膚、慘不忍睹。在大會(huì)上，他們從來(lái)都不缺乏奇思妙想，但是懶得表達(dá)、不屑于說(shuō)。這部分人很容易被老板打入另冊(cè)，罪名就是有才無(wú)德，嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)精神與主人翁精神。企業(yè)一旦需要駭猴時(shí)，爾等就作為雞被殺了，話又說(shuō)了回來(lái)，公平講，其實(shí)是替“不能說(shuō)派”跟屁蟲擋了刀。

　　所以，很多人感到很委屈，都是同時(shí)一批進(jìn)入公司負(fù)責(zé)某區(qū)域的癩頭安，文憑、能力、水平都不如自己，他被提升為總監(jiān)助理， 自己卻依舊還是和尚的頭----平不踏，不公平、天理何在啊 ！呵，大概此時(shí)他們已經(jīng)忘記，事在人為，凡果必有因， 老板從來(lái)不相信眼淚！

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