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一、什么是落地？
落地就是從知道到做到再到做好的過程，落地就是從接收到消化再到生發(fā)的過程，落地就是從從老板到團隊再到個人的過程，落地就是從改變舊習慣養(yǎng)成新習慣的過程。 

二、落地八大項: 
1.一本日志（日精進，人生導航圖）


2.兩大力量：
①夢想，激發(fā)夢想
②動力，引爆動力


3.三道文化：天道，師道，孝道 


4.四大心態(tài)：
1）問題是我的，問題就是機會，我把問題推給別人就是把機會推給別人
2）我是解決問題的，我解決問題的能力決定了我在公司發(fā)展的的速度
3）私底下講公司的不好就是出賣自己的肉體和靈魂，要么離開要么好好干。 
4）當我享受薪資和榮譽的同時要承擔相應的責任和委屈 


5.五顆心: 敬畏之心，感恩之心，謙卑之心，交給之心，相信之心。 


6.六大機制：①薪酬機制 ②晉升機制 ③培訓人才機制 ④快樂機制 ⑤ 匯報機制 ⑥進諫機制 


7.七大活動: ①拜②祈禱③懺悔 ④讀經(jīng) ⑤ 舞蹈 ⑥PK活動 ⑦承諾文化


8.八大會議:①晨夕會②周會 ③周培訓會④分享會⑤月啟動大會⑥季度總經(jīng)理會議⑦半年會 ⑧年會 


三、落地五大法門: 
建組織、懂生發(fā)、會引導、常帶動、擅造場 


四、 落地十七字方針: 
走出去、請進來、尋不同、不急不停、以身作則！