力資源是企業(yè)發(fā)展的后備力量，人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理和人事管理八大模塊。無憂商務(wù)網(wǎng)人力資源頻道包括人力資源管理方案、人力資源管理制度、人力資源培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等一系列的人力資源資料，是人力資源相游客免費閱讀 1、高員工流失分析 2、降低員工流失四個步驟 3、降低員工流失策略 4、如何降低特殊崗位員工流失率課程內(nèi)容?高員工流失分析?降低員工流失四個步驟?降低員工流失策略?如何降低特殊崗位員工流失率各公司員工流失情況分享員工流失對企業(yè)的影響消極影響?成本損失?對工作績效的干擾?阻礙凝聚力的形成?對士氣的損害?機會成本因素員工流失個人因素員工流失因素分析經(jīng)濟大環(huán)境企業(yè)兼并經(jīng)濟發(fā)展水平管理者工作本身企業(yè)文化人際關(guān)系成長機會薪酬家庭生涯規(guī)劃與企業(yè)不一致性格健康發(fā)展機會內(nèi)外工作報酬與福利工作內(nèi)容或環(huán)境員工流失主管與管理工作氣氛員工流失原因分析主管在降低關(guān)鍵員工流失課程內(nèi)容?高員工流失分析?降低員工流失四個步驟?降低員工流失策略?關(guān)資料交流與分享的平臺。