1.互聯(lián)網思維

　　2014年，最火的思維就是“互聯(lián)網思維”。創(chuàng)業(yè)者在琢磨互聯(lián)網思維，企業(yè)家、高管在研究互聯(lián)網思維，員工更是在學習互聯(lián)網思維。那么，到底什么是互聯(lián)網思維呢？專家表示，在互聯(lián)網對生活和生意影響力不斷增加的大背景下，企業(yè)對用戶、產品、營銷和創(chuàng)新，乃至整個價值鏈和生態(tài)系統(tǒng)重新審視的思維方式?；ヂ?lián)網思維不是技術思維，不是營銷思維，也不是電商思維，而是一種系統(tǒng)性的商業(yè)思維，而且不只適用于互聯(lián)網企業(yè)，而是適用于所有企業(yè)。

　　互聯(lián)網思維不僅僅涉及到企業(yè)的營銷和服務，也影響到企業(yè)的產品設計和創(chuàng)新，甚至影響到企業(yè)的組織構架和企業(yè)文化?；ヂ?lián)網思維就是能夠更好地貼近客戶，根據客戶需求來生產產品，并且讓消費者參與到產品設計和傳播中來，為了實現(xiàn)這一點，整個企業(yè)的組織構架也要變得更加扁平，企業(yè)文化也要變得更加民主，讓每個員工都能參與進來，這才是真正意義上的互聯(lián)網思維。

　　2.跨界

　　2014年，跨界人才無疑是各大企業(yè)競相招聘的對象，其大體指具有兩個以上行業(yè)的專業(yè)知識，并都能有所精通的跨界型復合職業(yè)人才?！翱缃纭闭衅笇ζ髽I(yè)發(fā)展有著獨特的作用，它包括了跨行業(yè)、跨專業(yè)招聘等。
　　據了解，受制于業(yè)內優(yōu)秀人才的緊缺，很多銀行正在從投資銀行業(yè)以外招聘人才，比如在消費品和快速消費品領域，因為這兩個行業(yè)都已經相當成熟，而且在培訓和培養(yǎng)高素質人才方面進行了大量的投資，行業(yè)人才也已習慣于跨國公司的工作環(huán)境和文化。同樣的情況在房地產行業(yè)發(fā)生，某品牌地產企業(yè)總經理認為，目前房地產行業(yè)經營方式還十分粗放，企業(yè)如果要持續(xù)倍速于本行業(yè)平均速度的增長，首先面臨的就是人才的挑戰(zhàn)，需要向更為成熟的行業(yè)學習；　如消費品行業(yè)的品牌管理、品類細分、客戶關系管理，制造業(yè)的品質管理、成本管理、流程優(yōu)化以及售后服務，以及金融業(yè)的投資者關系管理等?；诖?，該企業(yè)陸續(xù)引進了這幾個行業(yè)中擁有國際化視野、完整職業(yè)化訓練以及良好職業(yè)素養(yǎng)的人才加盟。該企業(yè)跨行業(yè)引進高端管理人才，意在為未來的高速發(fā)展突破人才瓶頸，打造新的管理平臺。

　　3.整合

　　與此同時，隨著各行業(yè)、各專業(yè)之間的相互滲透，行業(yè)、專業(yè)之間的邊界越來越模糊，互融互通，新的商機發(fā)掘與管理提升則往往產生于這些網格的結點。在本行業(yè)與本專業(yè)領域內無法解決的問題，如果能恰當運用其它行業(yè)與專業(yè)領域的理論、方法和技術手段，換一個思維角度，很可能就豁然開朗。尤其在高科技領域，專業(yè)的交叉與綜合是技術創(chuàng)新的源泉活水，高科技的發(fā)展需要一大批具有跨學科視野和思維、具備多學科理論與方法，并善于學習、借鑒其它學科成果的高層次人才。

來源：解放網-新聞晨報