張松,張松講師,張松聯(lián)系方式,張松培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理實(shí)效教練型專家
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張松:管理者有效激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升第二期
2016-01-20 6057
客戶:四川神龍科技股份有限公司等企業(yè)H主管、經(jīng)理 地點(diǎn):四川省 - 成都 時(shí)間:2015/4/22 0:00:00 主要內(nèi)容: 一、員工有效激勵(lì) 1.激勵(lì)的實(shí)質(zhì) 2.X與Y類型員工的激勵(lì)點(diǎn) 3.員工人才分類和激勵(lì)策略 4.激勵(lì)的三大原則 5.激勵(lì)的四大方法 二、高效員工輔導(dǎo) 1.輔導(dǎo)的內(nèi)涵 2.高效輔導(dǎo)的前提 3.輔導(dǎo)的準(zhǔn)備與實(shí)施
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