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培訓(xùn)目的

1、使員工對(duì)他們的選擇和行動(dòng)負(fù)全部責(zé)任!加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠(chéng)感!

2、建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)!

3、讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo),從而使公司不斷向前、拿到最大成果

4、學(xué)會(huì)人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵(lì)嘉許他人

5、最終建立一種執(zhí)行文化,塑造一種人文氛圍。

6、消除負(fù)面能量,開(kāi)創(chuàng)公司與個(gè)人雙贏的局面。

7、化除部門(mén)間隔閡,增進(jìn)各部門(mén)良好溝通能力,并達(dá)到互助、互動(dòng)之協(xié)調(diào)力。



培訓(xùn)解決的核心問(wèn)題

1、員工:使員工對(duì)他們的選擇和行動(dòng)負(fù)全部責(zé)任!加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠(chéng)感!

2、團(tuán)隊(duì):建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)!

3、目標(biāo):讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo),從而使公司不斷向前拿到最大成果!


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