客戶：武漢克麗緹娜?

地點：湖北省 - 武漢 時間：2014/2/7 0:00:00?

這個課程以愛為主題，揭示生命的秘密：

?第一天：主題：挑戰(zhàn)激情、熱情、負責(zé)任（正行）?

第二天：主題：找回自尊、自愛、自信心（正心）?

第三天：主題：團隊凝聚、感恩、創(chuàng)新力（正念）?

? ? ? 在整個訓(xùn)練過程中，將穿插一系列體驗式訓(xùn)練活動，以增強學(xué)員對愛的理解與體驗，從而回到生活、工作中，以更強的心量和心力，獲得更加美好的幸福生活。 想要獲得幸?？鞓返纳?，要從內(nèi)在的信念、習(xí)性、價值觀等全方位去改變，因此，這個體驗營是一個以愛為主題的體驗式挖掘生命潛能的心靈之旅，是關(guān)于覺察的素質(zhì)潛能訓(xùn)練，更是一個震撼心靈的潛能探索過程，透過每一個精心設(shè)計的環(huán)節(jié)體驗，讓我們每一個人在生命的萬分之一天里面真正的找到自己。?

培訓(xùn)目的?

? ? ?1、使員工對他們的選擇和行動負全部責(zé)任！加強員工責(zé)任心和忠誠感！?

? ? ?2、建立一個彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強凝聚力的團隊！?

? ? ?3、讓每一個員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前、拿到最大成果?

? ? ?4、學(xué)會人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵嘉許他人?

? ? ?5、最終建立一種執(zhí)行文化，塑造一種人文氛圍。

? ? ?6、消除負面能量，開創(chuàng)公司與個人雙贏的局面。?

? ? ?7、化除部門間隔閡，增進各部門良好溝通能力，并達到互助、互動之協(xié)調(diào)力。?

培訓(xùn)解決的核心問題??

? ? ? 1、員工：使員工對他們的選擇和行動負全部責(zé)任！加強員工責(zé)任心和忠誠感！??

? ? ? 2、團隊：建立一個彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強凝聚力的團隊！?

? ? ? 3、目標(biāo)：讓每一個員工清晰公司的目標(biāo)，從而使公司不斷向前拿到最大成果！?

預(yù)期培訓(xùn)收益

? ? ? 1、個人收獲：在充滿挑戰(zhàn)、沖擊力極強的3天的訓(xùn)練中，學(xué)員將體驗到一個自我突破、自我超越的過程。通過不同的訓(xùn)練，幫助參與者清晰目標(biāo)和現(xiàn)狀，從心態(tài)、技能、知識和風(fēng)范等方面去鍛煉學(xué)習(xí)的綜合素質(zhì)，發(fā)揮潛能、拓展極限、提升領(lǐng)導(dǎo)力和個人領(lǐng)袖魅力。

? ? ? 2、企業(yè)收獲：通過團隊的共同行動，學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面的思考問題，鍛煉員工對工作、對企業(yè)負責(zé)任的心態(tài)及有效溝通的能力，全力以赴去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口！在日常工作中變?yōu)樾袨榱?xí)慣，并延伸和作用與企業(yè)的發(fā)展中，最終為企業(yè)打造一支沒有任何借口的高效團隊！?

培訓(xùn)內(nèi)容?

? ? ? 1、破冰定向——課程介紹，讓學(xué)員清楚了解本次課程的設(shè)置特點、要求。時代危機和應(yīng)對策略，什么是最有效的學(xué)習(xí)?讓學(xué)員知道如何在激烈的競爭環(huán)境下改變自己能夠改變的，去適應(yīng)自己周圍變化的環(huán)境。

? ? ??2、溝通訓(xùn)練——互動溝通魅力了解認知差異，學(xué)習(xí)溝通技巧；破除溝通障礙，養(yǎng)成主動溝通及回饋的習(xí)慣；打破人際隔閡、破除人際障礙，建立融洽與互動的團隊氛圍。

? ? ?3、信任訓(xùn)練——學(xué)會怎樣信任同事、朋友、親人。信任與協(xié)作感受信任魅力，建構(gòu)團隊信任。統(tǒng)一協(xié)作步調(diào)，培養(yǎng)協(xié)作精神，增強團隊合作能力。

? ? ?4、承諾訓(xùn)練——建立員工信守承諾的態(tài)度，學(xué)會不再找借口和理由逃避事實。?

? ? ?5、責(zé)任訓(xùn)練——讓學(xué)員感受自己對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、親人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。做責(zé)任者而非受害者，改變歸罪于外思維。培養(yǎng)員工換位思考、建立共贏心態(tài)。?

? ? ?6、相互覺察——體會人與人之間的相互支持與幫助，看到良好關(guān)系的力量。?

? ? ?7、建立歸屬感——增強企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一團隊價值觀，建立團隊歸屬感。?

? ? ?8、用心感恩——培養(yǎng)并激發(fā)團隊成員的感恩心態(tài)、感恩企業(yè)給我們的機會、感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、對我們的關(guān)心與支持，以積極和快樂的心態(tài)面對工作和生活，形成互助友愛的團隊氛圍。

? ? 9、團隊歷練——團隊的真正考驗和挑戰(zhàn)，團隊的真正凝聚和達成！

? ? 10、團隊目標(biāo)——攜手共創(chuàng)未來以團隊愿景和目標(biāo)為導(dǎo)向，將個體目標(biāo)與團隊目標(biāo)相融合，再次強化團隊深度凝聚力，形成組織績效的助力器。激發(fā)團隊實現(xiàn)未來愿景，保持團隊活力和熱情。 最終還要讓每個人認識到“我是團隊，團隊是我”的使命去創(chuàng)造可能性，絕處逢生，再創(chuàng)奇跡從而達成一個卓越的團隊。?

培訓(xùn)形式：全程參與體驗式培訓(xùn)