企業(yè)提升的空間有多大？作為老板及團(tuán)隊(duì)成員該如何去理解去發(fā)現(xiàn)呢？ 給大家三個(gè)建議，第一個(gè)建議是可以問(wèn)一問(wèn)同行，到底我們與他們之間有多大的差距。 第二點(diǎn)是可以通過(guò)重獎(jiǎng)勵(lì)的方式來(lái)了解團(tuán)隊(duì)的空間有多少，通過(guò)激勵(lì)就會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上可能做得更好。 第三點(diǎn)是指要測(cè)數(shù)據(jù)，要算一下企業(yè)的數(shù)據(jù)。很多時(shí)間我們都停留在一種感覺(jué)一種經(jīng)驗(yàn)一種感性的認(rèn)識(shí)，而不是依靠數(shù)據(jù)的分析。 通過(guò)以上三個(gè)方法就可以發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的空間真的還是有很大的提升的可能性的，這個(gè)時(shí)候就需要老板需要團(tuán)隊(duì)真正地去做。