面試的第二個(gè)手法叫“測(cè)”，測(cè)就是指測(cè)試。那測(cè)什么呢？第一是測(cè)能力；第二是測(cè)性格。 測(cè)能力：就是以現(xiàn)實(shí)事件為問(wèn)題原型，以實(shí)際操作為判斷依據(jù)，通過(guò)測(cè)評(píng)個(gè)人的各項(xiàng)能力素質(zhì)指標(biāo)，進(jìn)而預(yù)測(cè)個(gè)人發(fā)展的方法。 測(cè)性格：每一個(gè)人的性格都是不一樣的，那可能需要進(jìn)行一些測(cè)試。這個(gè)測(cè)試其實(shí)也是非常重要的，可以看出一個(gè)人的行為處事及其思維工作方式是否適合團(tuán)隊(duì)。