在市場(chǎng)低迷的大環(huán)境下,廠家希望通過(guò)建設(shè)旗艦店、大店、體驗(yàn)店等來(lái)拉攏人氣、彰顯品牌形象;然而店租、裝修等成本急劇上升,建材市場(chǎng)又門可羅雀、人氣越來(lái)越淡……兩者之間的矛盾,使得門店越來(lái)越難以盈利。
門店還有沒(méi)有機(jī)會(huì),到底該怎么做?
為什么自己多年來(lái)一直徘徊不前?總是想突破又突破不了?
為什么其他經(jīng)銷商一直風(fēng)光無(wú)限,越做越大?
為什么感覺(jué)員工越來(lái)越難以管理?
為什么感覺(jué)公司就自己最累,還得不到其他人的理解?
傳統(tǒng)模式如何突破?門店的未來(lái)機(jī)會(huì)在哪里?
建材門店轉(zhuǎn)型升級(jí),將為你一一揭秘。
本課程主要包括三個(gè)方面的轉(zhuǎn)型升級(jí),一是門店本身、二是服務(wù)升級(jí)、三是老板思維。
第一,門店轉(zhuǎn)型升級(jí),主要是建立門店的特殊記憶點(diǎn),通過(guò)店面的品牌形象打造,和店面的生動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)顧客走一圈,即使導(dǎo)購(gòu)不介紹,也能吸引顧客購(gòu)買。
第二,是服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。都知道老顧客很重要,可我們又對(duì)老顧客提供了哪些服務(wù)了呢?又如何把新顧客變成“老顧客”呢?有哪些方式讓老顧客常開(kāi)尊口呢?
第三,是管理思維的轉(zhuǎn)型升級(jí)。沒(méi)有思想的轉(zhuǎn)型,其他都很難改變,這是門店升級(jí)的基礎(chǔ)保障,構(gòu)建規(guī)范、良性的管理體系,給組織以活力,給團(tuán)隊(duì)以熱情。
課程形式
專題講授、互動(dòng)問(wèn)答、案例分析
講師介紹
賈同領(lǐng),建材家居資深營(yíng)銷專家
課程時(shí)間
【1-2天】
課程目錄參考
一、門店轉(zhuǎn)型升級(jí)
1、OTO浪潮下的門店功能
l 自然客流
l 誠(chéng)信背書
l 購(gòu)物體驗(yàn)
l 客戶服務(wù)
2、門店引流升級(jí)
l 開(kāi)店,開(kāi)大店
l 強(qiáng)壓地頭蛇
l 多吆喝
l 建立圈子
l 抓住第一批顧客
l 小區(qū)戰(zhàn):陣地戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)、聯(lián)合戰(zhàn)
l 家裝渠道做不做
l 繞不開(kāi)的聯(lián)盟
l 微信怎么玩
l 玩轉(zhuǎn)老顧客
3、店面形象轉(zhuǎn)型升級(jí)
l 高端形象賦能
l 門店IP打造
l 創(chuàng)造顧客吸引
4、品牌體驗(yàn)升級(jí)
l 接待區(qū)
l 品牌展示區(qū)
l 產(chǎn)品介紹區(qū)
l 產(chǎn)品應(yīng)用展示區(qū)
l 員工形象展示區(qū)
l 設(shè)計(jì)師工作區(qū)
l 服務(wù)展示區(qū)
l 兒童活動(dòng)區(qū)
l 磁石點(diǎn)設(shè)計(jì)
5、店面生動(dòng)化
l 產(chǎn)品標(biāo)簽
l 產(chǎn)品對(duì)比道具
l 特殊陳列道具
l 店內(nèi)POP
l 促銷禮品展示
l 顯示屏
6、店面“風(fēng)水”
二、服務(wù)升級(jí)
1、產(chǎn)品售前服務(wù)升級(jí)
l 顧客建檔
l 店內(nèi)服務(wù)
l 樣板間參觀
l 測(cè)量服務(wù)
2、產(chǎn)品售后服務(wù)升級(jí)
l 提升售后服務(wù)重視度
l 產(chǎn)品施工
l 交付拜訪
l 顧客投訴處理
3、客情服務(wù)升級(jí)
l 顧客回訪
n 售后服務(wù)的開(kāi)端
n 朋友圈動(dòng)態(tài)
n 顧客證明背書
n 應(yīng)用場(chǎng)景展示
l 服務(wù)事項(xiàng)
n 短信/微信
n 顧客異議處理
n 禮品
n 免費(fèi)保養(yǎng)
n VIP沙龍活動(dòng)
l 分類維護(hù)
三、管理思維升級(jí)
1、思維轉(zhuǎn)型
l 極致化思維
l 品牌化思維
l 公司化思維
l 互聯(lián)網(wǎng)思維
l 老板是被逼大的
l 生意是折騰出來(lái)的
2、激勵(lì)考核升級(jí)
l 員工需求層級(jí)
l 物質(zhì)激勵(lì)
l 精神激勵(lì)
l 薪酬設(shè)計(jì)
l 給員工算清利益賬
3、團(tuán)隊(duì)管控升級(jí)
l 管控要點(diǎn)
l 管控事項(xiàng)
l 提升執(zhí)行力
l PK隨處見(jiàn)
l 兩個(gè)KPI:?jiǎn)T工滿意度、客戶滿意度
4、運(yùn)營(yíng)分析
l 店面銷售總體分析
l 店面銷售月度分析
l 樣板產(chǎn)品銷量分析
l 顧客常見(jiàn)問(wèn)題分析
l 競(jìng)品分析
5、組織文化建設(shè)
l 文化是務(wù)虛,還是務(wù)實(shí)?
l 提升銷量,首先提升能力
l 制度自己先遵守,老板帶頭學(xué)
l 先做銷售,再到管理,最后是文化
l 事情做不好,一切全怪自己!