自己的業(yè)務一天天變大，為什么感覺力不從心了呢？自己總想突破但又突破不了？感覺廠家給予的壓力越來越大，自己也越來越不賺錢？感覺員工也越來越難以管理，整個團隊感覺就自己最累！ 告訴經(jīng)銷商朋友們一個殘酷的事
在市場低迷的大環(huán)境下，廠家希望通過建設旗艦店、大店、體驗店等來拉攏人氣、彰顯品牌形象；然而店租、裝修等成本急劇上升，建材市場又門可羅雀、人氣越來越淡……兩者之間的矛盾，使得門店越來越難以盈利。 門店業(yè)
建材家居行業(yè)客戶被小區(qū)推廣、家裝公司、品牌聯(lián)盟以及層出不窮的各類活動分流了很多，店面的自然客流量不斷下降，很多人開始認為店面越來越不重要。其實恰恰相反，這些活動外在的引流，最終的臨門一腳還是離不開店面
為什么員工越來越難以管理？為什么員工流失率居高不下？跟員工談忠誠和感恩好像是天方夜譚！ 員工自身也很困惑：同事之間明爭暗斗、遇到責任都是向外推、遇到功勞都是搶，工作感覺壓力重重，對未來渺茫，看不到希望
為什么物質(zhì)和財富越來越多，我們并不是越來越幸福？欲望的碰撞、金錢的至上、人情的淡漠，人變得越來越貪婪，到底該如何面對工作和生活，哪里才是問題的答案？ 現(xiàn)在的企業(yè)市場環(huán)境，可用“變、快、亂、躁”來形容，
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