吳霈華,吳霈華講師,吳霈華聯(lián)系方式,吳霈華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力 溝通
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領(lǐng)導(dǎo)力 溝通

上海 40 ~ 50 歲
高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力跨部門(mén)協(xié)作與影響力溝通
¥20000 元/天
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吳霈華老師
?企業(yè)管理資深講師
?上海交通大學(xué)MBA
?13年人力資源管理和培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?法學(xué)學(xué)士
?曾就職于多家知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理教練
?授課風(fēng)格:風(fēng)趣、有激情;廣受學(xué)員好評(píng),曾被企業(yè)學(xué)員推崇為“最受歡迎的講師”
【行業(yè)背景】
 有13年人力資源管理和培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾就職于多家知名企業(yè)(海爾集團(tuán)、盛大網(wǎng)絡(luò)、1號(hào)店、百姓網(wǎng)),在盛大8年期間,擔(dān)任盛大在線業(yè)務(wù)部總監(jiān),主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)事務(wù)和各地區(qū)分公司運(yùn)營(yíng)籌備搭建工作。2010年加入1號(hào)店,擔(dān)任人力資源培訓(xùn)總監(jiān)。負(fù)責(zé)1號(hào)店內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)搭建和其他培訓(xùn)工作,并兼職主管教練,幫助主管提升管理能力。2013年底加入百姓網(wǎng),擔(dān)任中高層教練工作,HRBP項(xiàng)目帶頭人。
【專業(yè)領(lǐng)域】
以優(yōu)秀講師身份,在HR領(lǐng)域中針對(duì)初、中、高級(jí)管理人員開(kāi)發(fā)人力資源體系類(lèi)課程,善長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)項(xiàng)目管理、非人力資源的管理類(lèi)課程。
課程 更多>>
[吳霈華]跨部門(mén)協(xié)作與影響力溝通技巧
??【引子】在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到不少溝通的誤區(qū),比如:?不愿意溝通:“誰(shuí)權(quán)力大聽(tīng)誰(shuí)的,不行就拉老板一起談”?不相信溝通:“談一次吵一次,有什么好談的?吵架也傷感情,不要談了”?不會(huì)溝通:“拿數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,數(shù)據(jù)在這里有什么好多說(shuō)的”?不理解溝通:“有事你就說(shuō),干嘛要情緒化?我也說(shuō)了這么多次了,為什么你就不聽(tīng)?”消除以上的誤會(huì),簡(jiǎn)單的“有效溝通”已經(jīng)不能解決,復(fù)雜的“談判技術(shù)”還用不上。但是加上有效的“
2015-05-13
[吳霈華]員工完美周期管理
??【對(duì)象】部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理【課程時(shí)間】2天【課程收獲】?了解管理者的角色及能力要求?明確招聘定位與應(yīng)對(duì)面霸技巧?定位自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)成熟度?通過(guò)共性方法幫助員工成長(zhǎng)【課程大綱】1、角色認(rèn)知a)理解管理&領(lǐng)導(dǎo)的差異b)理解高效團(tuán)隊(duì)的組成要素c)定位自我團(tuán)隊(duì)的成熟水平2、自我定位a)了解管理風(fēng)格的差異與優(yōu)勢(shì)b)自我管理風(fēng)格的測(cè)試與洞察c)管理風(fēng)格的自我培養(yǎng)方法3、招聘面試技巧a)建立管理
2015-05-13
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