您，遇到過這樣的情景嗎：
＂聽課很激動，回去也沖動，可是過后就是沒行動＂
“培訓時間很短只有2-3天，內容不夠系統(tǒng)連貫”
“現(xiàn)場氛圍營造很好，可是，無法落地”
究其原因我通過近10年的培訓發(fā)現(xiàn)，我們真正缺少的是系統(tǒng)性的、可落地、接地氣的培訓。
呂江老師歷經市場洗禮，并總結出了一套系統(tǒng)課程，為零售企業(yè)打造培訓體系和培訓師，適合終端的零售管理和業(yè)績提升統(tǒng)，倡導不僅是要提升員工能力，更重要的是建立一套適合企業(yè)的系統(tǒng)和管理規(guī)范。通過培訓，幫助客戶的業(yè)績提升50%以上，為木林森鞋業(yè)、PLAY STAGE等企業(yè)提供持續(xù)培訓，超過6場，
呂江老師1994年進入零售業(yè)，在20年的職業(yè)生涯里，從銷售員開始，曾獲得全國銷售冠軍，到負責全國零售營運管理工作，帶領的銷售團隊，專柜銷售業(yè)績名列前茅。任職過廣東比音勒芬服飾有限公司、廣東博斯服飾有限公司等國內一線品牌，管理的部門有：加盟部、自營部、商品部、企劃部、培訓部等等。