領(lǐng)導(dǎo)力的定義

· 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

· 領(lǐng)導(dǎo)力模型

· 領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊的八大行為

自我領(lǐng)導(dǎo)力

· 自我意識，自我管理和激勵

· 培養(yǎng)和發(fā)展員工

· 培養(yǎng)一線員工

· 激勵員工

· 團(tuán)隊文化建設(shè)

· 績效管理

領(lǐng)導(dǎo)組織

· 建立切合實(shí)際愿景

· 建立有效組織架構(gòu)，整合資源

· 提升影響力

· 情緒成熟度及感情強(qiáng)度

· 回彈力

· 敏捷學(xué)習(xí)力，F(xiàn)IRST模式

· 工作生活平衡

· 建立強(qiáng)大內(nèi)心

領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展員工

· 發(fā)展員工的意義：過去的成功靠自己，將來的成功靠團(tuán)隊

· 員工能力發(fā)展提升模型

· 領(lǐng)導(dǎo)變革

· 有效談判與建設(shè)性爭論

· 有效溝通

· 積極推銷自己

· 管理老板

· 有效執(zhí)行

怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力

· 領(lǐng)導(dǎo)力只能學(xué)，不能教

· 勇于接受新的挑戰(zhàn)

· 勇于面對錯誤失敗，而不言放棄

· 自我反思，敢于面對問題及答案

· 知行合一