客戶：北京紫琦服飾 地點：北京市 - 北京 時間：2013/8/22 0:00:00 同事間共識不足，缺少相互欣賞與信任； 　　2. 同事間溝通不良(對上、平行、對下)； 　　3. 由于競爭，同事間常產(chǎn)生排斥與猜忌； 　　4. 領導者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效的激勵員工； 　　5. 團隊心靈凝聚意識不佳，個人防范心態(tài)過強； 　　6. 員工缺乏對工作環(huán)境的歸屬感，流動頻繁； 　　7. 因個人人際關系問題,讓情緒干擾員工工作效率（家庭、夫妻、親子）； 　　8. 員工對公司承諾性不夠；