向太陽(yáng)學(xué)管理

有首老哥唱到：雨露滋潤(rùn)禾苗壯，萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)。這個(gè)世界上最了不起的就是太陽(yáng)。它的偉大就在于：它能通過(guò)自身強(qiáng)大的質(zhì)量讓地球、行星永遠(yuǎn)圍繞著它轉(zhuǎn)，同時(shí)又無(wú)私地把陽(yáng)光照耀著萬(wàn)物、溫暖著我們。那么，現(xiàn)階段，我們企業(yè)的老板和高管們，又怎樣向太陽(yáng)學(xué)管理呢？

一、加強(qiáng)人格修煉

對(duì)于企業(yè)老板和高管來(lái)講，個(gè)人的修練是首要課題。如果老板、高管在個(gè)人修為上有很多壞毛病，企業(yè)的管理就別想做好。因?yàn)橹袊?guó)人是認(rèn)人的，員工覺(jué)得你這個(gè)老板、你這個(gè)高管人靠不住，他就不會(huì)想在你這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期干。因?yàn)樗牢磥?lái)是不清楚的，他不能把未來(lái)交給一個(gè)不清不楚的人。

二、不做甩手掌柜 

太陽(yáng)永運(yùn)不會(huì)熄火。但很多老板、高管會(huì)熄火：一出國(guó)就熄火，一煩燥，一有業(yè)務(wù)，一跑市場(chǎng)，就熄火，在企業(yè)呆著都會(huì)經(jīng)常熄火。因?yàn)樗麄儎?dòng)不動(dòng)就甩手不管，做甩手掌柜。太陽(yáng)再忙，哪怕它要照另一面去了，它都會(huì)說(shuō)：月亮，你幫個(gè)忙，我晚上照不著了，你幫我照照。它再忙也會(huì)找月亮幫忙。

我們?cè)?/span>忙也要設(shè)定一個(gè)時(shí)間周期：隔一個(gè)小時(shí)，隔一天，隔一個(gè)星期?？傊?，要學(xué)會(huì)定期的關(guān)注，要給自己設(shè)定管理的周期和頻率。地球的周期和頻率是以天為單位的，我們的《生管組合拳》也是以天為單位做管理。

三、少計(jì)較得失

太陽(yáng)照人是不計(jì)較得失的。太陽(yáng)光照了我們，它沒(méi)得到什么，但它一樣照著。

我們要學(xué)太陽(yáng)，在管人上不要過(guò)分的計(jì)較得失。有的老板總覺(jué)得自己是個(gè)冤大頭：我對(duì)那個(gè)員工那么好，但他還是離開(kāi)我了，對(duì)人好有什么用啊？這樣的心態(tài)對(duì)于做好管理是不利的。不管他里不離開(kāi)你，你都得照將陽(yáng)光灑在他身上，今天他要背離你，那是他的事。因?yàn)檫€是有很多的人在跟著你干。即使他明天要走，今天還在好好地干，我就覺(jué)得他是個(gè)忠臣。