《直線經(jīng)理的人力資源管理》課程介紹

       人力資源管理工作一直以來被認為是人力資源部門的分內(nèi)之事。對于那些我們稱之為直線經(jīng)理的企業(yè)業(yè)務部門管理者們，更是“天然的”把本應該由其承擔的人力資源管理職能推給了根本無法承擔的人力資源部門的同事，造成了企業(yè)部分管理職能的缺失。

       令人欣慰的是，關于這方面的深深的憂慮已經(jīng)被越來越多的企業(yè)意識到，并在組織體系的調(diào)整中對此進行有意識的彌補。在世界范圍內(nèi)，讓直線經(jīng)理承擔更多的人力資源管理職責，已經(jīng)成為一種新的發(fā)展趨勢。隨著新經(jīng)濟以及互聯(lián)網(wǎng)思維對管理理念、組織再造的深刻影響，這一趨勢變得越來越勢不可擋。

       本課程正是在把握這一發(fā)展趨勢的前提下，總結講師本人多年管理實踐以及人力資源咨詢項目經(jīng)驗的基礎上，從人力資源管理的共性與直線經(jīng)理管理的特殊性兩個方面，圍繞直線經(jīng)理的人力資源管理問題進行探討。