2018年元月23-24號(hào)，黃梓博老師在重慶長壽湖景區(qū)獅子灘國電培訓(xùn)中心，為國家電投遠(yuǎn)達(dá)公司高級(jí)管理人才培訓(xùn)班培訓(xùn)。
新春伊始，陽春三月，2018年農(nóng)歷正月十五剛過，3月4號(hào)黃梓博老師應(yīng)邀到安徽省馬鞍山市為優(yōu)質(zhì)企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)班主講《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理智慧》。
2016年6月，黃梓博老師在武漢新特光電集團(tuán)中高層訓(xùn)練營第三期《企業(yè)文化建設(shè)與落地》培訓(xùn)課程。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，她不僅僅是幾句口號(hào)和墻上的標(biāo)語，文化是企業(yè)的靈魂和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)全體員
2018年8月4日，黃梓博老師為中天建設(shè)集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)《領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與管理》。授權(quán)不是放手不管，授權(quán)是激勵(lì)下屬工作的開始！員工激勵(lì)是企業(yè)一個(gè)永恒的話題——尤其是企業(yè)中的中高層管理人員，不但要掌握激勵(lì)
黃梓博老師為巢之安電子商務(wù)公司中高層作《管理者角色定位與認(rèn)知》課程培訓(xùn)。 一個(gè)組織管理人才強(qiáng)大的時(shí)候，企業(yè)一定很強(qiáng)大，一個(gè)組織管理人才弱小的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)一定面臨著挑戰(zhàn)。組織務(wù)必要強(qiáng)化和提高管理者的
2018年5月23日，黃梓博老師在華中科技大學(xué)為南寧鐵路集團(tuán)宣傳干部培訓(xùn)班作《企業(yè)文化打造與落地》培訓(xùn)。
新時(shí)代，新機(jī)遇，新協(xié)會(huì)，新作為。2018年3月10日，黃梓博老師為武漢光谷中小企業(yè)科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員主持輔導(dǎo)《商協(xié)會(huì)組織頂層設(shè)計(jì)與管理》主題研討沙龍活動(dòng)。
2017年12月3-4日，黃梓博老師在湖北隨州為湖北大自然農(nóng)業(yè)公司中高層管理進(jìn)行兩天的《管理角色定位與創(chuàng)新思維》技能培訓(xùn)。管理應(yīng)該是有效的，如果不是原因有四個(gè)：1是目標(biāo)不清晰，2是看法不統(tǒng)一，3是方
2017年12月2日，黃梓博老師在湖北永陽防水材料股份公司為中高層管理培訓(xùn)。為什么要做比怎么去做好更重要。管理者就是準(zhǔn)確了解希望下屬在做什么，為什么做，然后用最好的方法把事情做好。
2017年10月，北大EMBA武漢同學(xué)會(huì)秘書長黃梓博老師，為荊門石化中層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行執(zhí)行力落地培訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)大的時(shí)候這個(gè)企業(yè)一定很強(qiáng)大，一個(gè)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱小的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)一
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