張穎 enya
薪酬績效專家-騰訊系實(shí)戰(zhàn)派高級顧問
深圳穎和企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
從事薪酬績效管理工作超過13年，具備豐富的企業(yè)HR管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于騰訊、富士康等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任薪酬福利高級經(jīng)理，薪酬福利專家。
武漢大學(xué)CHO研習(xí)班特聘講師。
創(chuàng)業(yè)前先后主導(dǎo)過三家企業(yè)的薪酬體系和績效體系從無到有的搭建。包括富士康某事業(yè)群、騰訊全資子公司、哈爾濱銀行消費(fèi)金融公司。服務(wù)騰訊時間超過5年，在職期間所主導(dǎo)項目多次榮獲公司副總裁特別獎。
張穎女士從事管理咨詢工作以來，已為順豐科技、土巴兔等企業(yè)完成搭建薪酬、績效、職級體系、長期激勵設(shè)計的工作，在這一領(lǐng)域具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
著有專業(yè)圖書《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬體系》（曾進(jìn)入京東管理類圖書銷售榜前500強(qiáng)）、《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理》（被評為“5年以上HR應(yīng)該看的書”之一），此兩本圖書已在清華、復(fù)旦、人大等高校圖書館以及國家圖書館、首