一、當(dāng)前企業(yè)人力資源面臨的挑戰(zhàn)和問題 

• 常見的人力資源管理問題 
• 本質(zhì)的原因 
• 當(dāng)前人力資源面臨的挑戰(zhàn) 
• 人力資源管理的最新趨勢 

• 戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)解決方案
• 厘清對人力資源管理的認識
• 現(xiàn)代人力資源區(qū)別
• 戰(zhàn)略型人力資源的體系
• 六大HR模塊的關(guān)系和內(nèi)容
• 戰(zhàn)略視角人力資源的構(gòu)建框架 
• 三個階段
• 三張圖
• 一個關(guān)鍵
• 一個目的

• 從戰(zhàn)略開始——某民營房地產(chǎn)企業(yè)人力資源體系建設(shè)
• 寬帶的變遷——某民營制造類上市公司薪酬及考核設(shè)計
• 一條斜線的智慧——某國企薪酬改革記實

• 雇傭哲學(xué)的改變
• 薪酬結(jié)構(gòu)的變遷趨勢
• 薪酬管理機制的改變
• 績效考核的變遷
• 招聘與干部儲備方式變遷
• 如何看企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)