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創(chuàng)新思維 職業(yè)心態(tài) 傳統(tǒng)文化
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單用祥:創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
2016-01-20 7842
對(duì)象
中高層管理人員
目的
啟發(fā)創(chuàng)新意識(shí),提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
內(nèi)容

該課程是十年來(lái)在許多企業(yè)、大學(xué)和政府機(jī)構(gòu)講授的成功課程,獲得學(xué)員的高度認(rèn)可。主要解決觀念、心態(tài)和思維習(xí)慣問(wèn)題,幫助企業(yè)各級(jí)人員樹(shù)立正確的人生觀、工作觀、組織觀、學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀……,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新,再造創(chuàng)新文化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展愿景。

 

第一講  創(chuàng)新思維 觀念制勝

1.   創(chuàng)新:企業(yè)進(jìn)步之魂

2.   思起于念

3.   觀念創(chuàng)新是最大的創(chuàng)新

4.   觀念正確就成功了一半

5.   觀念轉(zhuǎn)變命運(yùn)轉(zhuǎn)變

6.   中國(guó)人障礙創(chuàng)新的觀念心態(tài)

7.   生于憂患  死于安樂(lè)

8.   人生觀:以悲啟智

9.   工作觀:多做多對(duì),一忙除三害

10. 變化觀:正視變化,歡迎變化

11. 速度觀;明天的理想今天實(shí)現(xiàn)

12. 時(shí)間觀:今天的問(wèn)題今天解決

13. 組織觀:發(fā)揚(yáng)群力,同心合作

14. 學(xué)習(xí)觀:學(xué)而求智

15. 進(jìn)步緩慢就是倒退

16. 思維的障礙在哪里

17. 創(chuàng)新思維方法

18. 破除思維定勢(shì)

19. 突破思維框架

20. 創(chuàng)新思維訓(xùn)練

21. 學(xué)會(huì)做人也會(huì)做事

 

第二講 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

一、領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)

1.  人:領(lǐng)導(dǎo)與管理之基

2.  識(shí)人觀

3.  用人之道

4.  育人之方

5.  安人之法

6.  如何激勵(lì)部屬

7.  不同類(lèi)型員工激勵(lì)

二、領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)

1.  成功的秘訣是什么

2.  組織中的溝通網(wǎng)絡(luò)

3.  溝通的基礎(chǔ)

4.  溝通不良的障礙

5.  設(shè)身處地的溝通原則

6.  有效的溝通方法

7.  非語(yǔ)言溝通:SOFTEN原則

三、  領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)藝術(shù)

1.      權(quán)利的來(lái)源

2.      如何集權(quán)與授權(quán)

3.      權(quán)責(zé)對(duì)等、授權(quán)留責(zé)

4.      常見(jiàn)的腳色錯(cuò)位

5.      內(nèi)圣外王之道

四、  領(lǐng)導(dǎo)變革藝術(shù)

1.  唯一不變的是變

2.  改善永無(wú)止境

3.  變革的時(shí)與機(jī)

4.  情景管理

5.  精神獻(xiàn)言

 

l  授課內(nèi)容可根據(jù)客戶要求進(jìn)行增減修正

全部評(píng)論 (0)
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