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創(chuàng)新思維 職業(yè)心態(tài) 傳統(tǒng)文化
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創(chuàng)新思維 職業(yè)心態(tài) 傳統(tǒng)文化

山東,濟南 60歲以上
1. 創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 2. 創(chuàng)新思維與領導藝術 3. 國學智慧與企業(yè)文化 4. 國學智慧與管理大道 5. 做忠誠敬業(yè)的優(yōu)秀員工 6. 如何做一名優(yōu)秀的管理者 7. 如何做一名成功的副手 8. 陽光
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單用祥, 創(chuàng)新管理培訓專家,1957年出生,1977年恢復高考后第一批大學生,1990年赴英國留學,主修創(chuàng)新管理,獲碩士學位, 1997年晉升為研究員。上海交大安泰管理學院中國CEO(總裁)班、復旦大學正大培訓中心、山東大學經濟學院總裁班授課講師。近二十年來,在國內各地授課數千場,培訓學員數十萬人。 
1990年留學英國Manchester大學,師從國際著名創(chuàng)新管理專家Gummett教授。歸國后,致力于創(chuàng)新理念的傳播和管理創(chuàng)新實踐的研究與咨詢,是國內最早從事創(chuàng)新研究與咨詢的專家學者之一。主持完成的《企業(yè)創(chuàng)新能力的研究》等兩項成果獲省部級科技進步二等獎,四項成果獲省部科技進步三等獎,公開發(fā)表論文百余篇。
1995年,師從國學大師南懷瑾老師、臺灣企業(yè)管理泰斗陳定國博士,在陳定國導師擔任董事長的正大企業(yè)管理顧問公司任總經理,專職從事企業(yè)管理咨詢與培訓。期間,深入學習領悟了南懷瑾老師中華傳統(tǒng)文
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[單用祥]從技術走向創(chuàng)新
企業(yè)競爭,關鍵是人才之爭。著名管理學家彼德.德魯克在《21世紀的管理挑戰(zhàn)》中提到:“今后50年內,能最系統(tǒng)最成功地提高知識員工生產率的國家將占據世界經濟的領導地位?!币簿褪钦f,21世紀企業(yè)最寶貴的資產是知識員工。 根據我多年從事創(chuàng)新管理和技術中心管理咨詢的經驗發(fā)現,中國企業(yè)80%以上從事技術管理的主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來,很多剛剛走上創(chuàng)新管理崗位的人員角色不能轉換,過度關注技術細
2015-03-06
[單用祥]職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化建設
職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化建設課程十余年來已在眾多企業(yè)講授,獲得學員的高度認可。第一講 觀念正確就成功了一半1.觀念與素養(yǎng)2.觀念轉變 命運轉變3.壓力與動力4.中國人的陳規(guī)陋習5.人生觀:以悲啟智,積極進取6.工作觀:多做多對,一忙除三害7.變化觀:正視變化,歡迎變化8.速度觀;明天的理想今天實現9.時間觀:今天的問題今天解決10.組織觀:發(fā)揚群力,同心合作11.做人觀:謙虛精進第二講職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)文化
2015-03-06
[單用祥]高效的溝通技巧
人生的幸福就是人情的幸福,人生的幸福就是人緣的幸福,人生的成功就是人際溝通的成功。具備良好的職業(yè)道德和管理溝通意識,逐漸養(yǎng)成在任何場合下都能夠隨意運用管理溝通的技巧和有效溝通的習慣,達到事半功倍的效果,對人生的成功具有十分重要的意義。該課程已在山東大學為數家銀行主管及眾多企業(yè)講師,獲得學員高度認可。學會溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。第一講 觀念正確就成功了一半1.溝通:人生成功的第一要素
2015-03-06
[單用祥]如何做一名成功的副手
做“一把手”不容易,做副手更難?!耙话咽帧毕M幸晃环Q心如意的副手,副手希望做名副其實的副手。在千千萬萬個領導崗位中,大多數人都處在副手的領導位置上。從副總經理到副部、副處、副科、副主任……,從廣義上說,無論您處在正、副的位置,您都是您上級的副手。副手既是領導者,又是被領導者;既是決策者,又是執(zhí)行者;既唱主角,又當配角。在組織中發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系、分工負責的關鍵作用。副手的奧妙在那里?如何當
2015-03-06
[單用祥]如何做一名優(yōu)秀的管理者
該課程是十年來在許多企業(yè)、大學和政府機構講授的成功課程,獲得學員的高度認可。主要解決主管的觀念、心態(tài)和思維習慣問題,幫助企業(yè)各級人員樹立正確的人生觀、工作觀、學習觀、創(chuàng)新觀和組織觀、增強企業(yè)凝聚力、向心力和團隊精神,增強員工主動性、積極性和創(chuàng)造性,推動企業(yè)管理創(chuàng)新,再造創(chuàng)新文化,實現可持續(xù)發(fā)展愿景。第一講 觀念正確就成功了一半1.觀念與人生2.觀念轉變 命運轉變3.生于憂患 死于安樂4.人生觀:以
2015-03-06
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