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劉云:廠商攜手共贏,打造優(yōu)秀經銷商
2016-01-20 5011
對象
經銷商企業(yè)董事長、經銷商企業(yè)總經理、經銷商企業(yè)中級管理人員、市場部總監(jiān)、市場經理、經銷商企業(yè)銷售人員、企劃人員;營銷經理、拓展經理、區(qū)域經理
目的
創(chuàng)新經銷渠道的運營觀念與思路;
內容

2014《廠商攜手共贏,打造優(yōu)秀經銷商》課程大綱

(全程案例講解訓練+落地工具)

                             -----------培訓師劉云主講

           劉云老師承諾:幫助企業(yè)提升利潤績效

 

一、【課程背景】

1、創(chuàng)新經銷渠道的運營觀念與思路;

2、對經銷商幫扶與發(fā)展能力,服務營銷策略,加強渠道向心力;

3、提升渠道營銷創(chuàng)新的能力,有效促進企業(yè)發(fā)展;

誠邀您一起探討“經銷商經營能力提升”旨在全面提升經銷商經營管理水平、市場營銷規(guī)劃能力以及團隊建設能力,從而能夠站在廠商的市場營銷戰(zhàn)略的高度解決廣大經銷商所面臨的諸多困惑。

 

二、課程收益

1、迅速提升經銷商的經營理念和對系統(tǒng)營銷的認知以及經營把控能力。
2、迅速提升經銷商“公司化”經營的工具和方法。
3、提升經銷商把夫妻店轉變?yōu)楣净木唧w操作。
4、建立與品牌相匹配的經銷商團隊與人員激勵管理方法和工具。
5、有效提升經銷商終端銷售管理實際操作的能力。
6、樹立經銷商對品牌的認同與做強做大的決心

 

 

三、培訓方式

互動演練,學員100%參與實操訓練;理論講授40%、實操訓練35%、案例討論15%、經驗分享與現場答疑10%;采用多媒體、師生互動教學方式,理性體驗,廣開思路,激發(fā)靈感!專業(yè)服務、專業(yè)的課程顧問,為您解決培訓前、中、后問題 、豐富經驗、海量的課程咨詢服務,培養(yǎng)大批的專業(yè)市場人員。

 

 

四、培訓要求

1、場地面積盡量大一些(以方便學員現場演練)   2、音響、話筒、投影儀

3、準備一份學員名單             4、要求人人參與現場實操訓練

五、培訓對象

經銷商企業(yè)董事長、經銷商企業(yè)總經理、經銷商企業(yè)中級管理人員、市場部總監(jiān)、市場經理、經銷商企業(yè)銷售人員、企劃人員;營銷經理、拓展經理、區(qū)域經理、客戶經理

 

 

六、培訓時間

實戰(zhàn)課時2天12小時 ,標準課時1天6小時

注:劉云老師可以根據企業(yè)的具體情況重新設計大綱,一切為提升業(yè)績服務

 

導言:關于學習的效率及學習方法分析

頭腦風暴:您碰到哪些關于中高層管理能力遇到的各種問題?每人提一兩個問題, 劉云老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插,分析。

 

《廠商攜手共贏,打造優(yōu)秀經銷商》培訓課程大綱

(全程案例講解訓練+落地工具)

                             -----------培訓師劉云主講

           劉云老師承諾:幫助企業(yè)提升利潤績效

 

第一部分、行業(yè)營銷環(huán)境現狀分析

1、行業(yè)當前營銷環(huán)境現狀分析

2、行業(yè)當前市場營銷存在的問題

3、競爭手段的同質化

4、 營銷模式的同質化

5、經銷商常見問題

6、對經銷商的經營發(fā)展歷程的認知

 

 

第二部分:市場分析與市場布局

1:市場機會與渠道規(guī)劃

2:分析市場機會的四個方面

3市場分析的五個內容

4有效的市場布局

5市場布局的六種策略

6市場占有率的黃金定律

 

 

第三部分、經銷商如何與廠商合作

1廠商聯盟是市場發(fā)展必然趨勢

2新合作形式下的廠商角色

3打造區(qū)域強勢品牌

4營銷計劃

5共同投入資源運作市場

6團隊管理

7構建信息化系統(tǒng)

 

第四部分、優(yōu)秀經銷商公司化管理修煉

1經銷商的生存現狀困境:

2經銷商的兩條出路:獵人?農夫?

3從“夫妻店”向公司化運營轉變

4健全經銷商企業(yè)的管理制度

5經銷商贏利模式創(chuàng)新

6經銷商贏利模式創(chuàng)新的八個方法

7經銷商觀念與思路十大創(chuàng)新 

8優(yōu)秀經銷商應具備的八種能力

 

 

第五部分、經銷商管理與發(fā)展實戰(zhàn)

(一)、什么樣的經銷商才是優(yōu)秀的經銷商?

(二)、如何驅動經銷商實現八大轉變?

 由坐商向行商轉變

 由銷售產品向經營品牌轉變

 由經營向精營轉變

 由銷售商向服務商轉變

 由單兵作戰(zhàn)向戰(zhàn)略聯盟轉變

 由多品牌銷售向專一做大品牌轉變

 從做銷量向做質量轉變

 從鋪貨率向占有率轉變

﹡案例:某公司現代經銷渠道變革

 

(三)、改變經銷商觀念與思路

 短期意識向戰(zhàn)略意識轉變

 積極參與競爭的意識

 樹立做強做大的思想

 從銷售的理念向營銷理念的轉變

 從做買賣向做市場、做品牌的理念轉變

 從做硬終端意識的向做軟終端意識轉變

 樹立服務就是創(chuàng)造價值的理念

 經銷商雙贏、廠商雙贏的觀念樹立

 強化沒有投資就沒有回報、大投資帶來大回報思維

 樹立十分經營七分管理,沒有管理就沒有長遠利潤的經營理念

 

 

第六部分:經銷商銷售實戰(zhàn)訓練

經銷商生意的四個來源

(一)、經銷商門店管理管什么?

(二)、團購客戶談判技巧

(三)、如何積極拓展隱性渠道的生意?

(四):如何實現分銷網絡的銷量增長?

(五)、實施營銷策略的全面創(chuàng)新

 強化品牌營銷意識

 創(chuàng)新品牌傳播策略

 加強渠道關系管理

﹡案例分析:某公司客戶關系管理策略

(六)、如何加強下游分銷商管理

 下游分銷商檔案管理

 下游分銷商區(qū)域管理

 下游分銷商渠道管理

 下游分銷商終端管理

 下游分銷商產品管理

 下游分銷商政策管理

 下游分銷商業(yè)績管理

 下游分銷商團隊管理

 

(七)、渠道商提供周到的營銷服務

 體力服務向智力服務的轉型

 市場信息共享(行業(yè)、企業(yè)、競爭對手)

 市場開發(fā)(市場調研、策略設計、渠道開發(fā)、產品推廣)

 經營管理(內部管理、市場管理)

 市場維護(品牌傳播、渠道溝通與管理)

 售后服務(產品配送、問題處理)

 能力提升(組織變革、學習培訓)

 

第七部分:如何指導經銷商銷售團隊管理

1:優(yōu)秀銷售人員的基本特征

2:經銷商銷售團隊管理招人、育人、用人,留人。

3:復制銷售尖兵三大戰(zhàn)役

4:公司文 化 區(qū)

 

 

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